危機干預是醫(yī)務社會工作處理個案問題的一般技術。當人們無力應付疾病問題而遭遇危機時,將可能向醫(yī)務社會工作者求助。所有的個案都可以被當做"在危機狀態(tài)中",危機干預也因而與整個醫(yī)務社會工作發(fā)生聯(lián)系。文章以廣東省工傷康復醫(yī)院對一名工傷患者的危機干預個案為例,探討和總結(jié)在臨床工作中醫(yī)務社會工作者如何進行危機事件的識別及干預,以期推動在醫(yī)院場域下制定標準化危機干預的介入流程。 

【文章來源】：中國社會工作. 2020,(18)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、危機干預相關定義
    （一）危機的定義
    （二）危機干預的定義
二、個案背景
三、危機干預的介入過程
    （一）危機的識別及確認
    （二）評估
    （三）實施危機干預
        1. 提供支持
        2. 保障安全
四、服務成效與反思
    （一）服務成效
    （二）專業(yè)反思
        1. 建立危機事件介入的閉環(huán)
        2. 社工可成為危機事件的“吹哨人”
        3. 危機處理中的信任關系
        4. 倡導醫(yī)院建立危機事件處理機制


【參考文獻】：
期刊論文
[1]心理危機干預的任務模型[J]. 高雯,董成文,竇廣波,李曉溪.  中國心理衛(wèi)生雜志. 2017(01)
[2]危機介入與個案管理在失獨群體中的應用探究[J]. 歐穎,李春凱.  社會工作. 2013(04)
[3]高校輔導員參與大學生心理危機干預的策略研究[J]. 成敏.  樂山師范學院學報. 2012(11)



本文編號：3490556