社會工作評估是針對社會工作或社會服務而進行的評估,是用科學的研究方法對社會服務項目的設計、策劃、實施及其效果等方面進行的測度、診斷和評價的活動。社會工作評估有利于推動社會工作的發(fā)展,但在實際情況下,卻存在著社會工作評估"俘獲"的現象。這一現象顯然并不利于我國社會工作和社會工作評估的良好發(fā)展,那么它的起源是什么?我們又該如何克服這種"規(guī)制俘獲"?本文主要從社會工作評估所面臨的困境出發(fā),借助經濟學的規(guī)制俘獲理論來解釋這一現象,并提出相關的解決建議。

【文章來源】： 福建茶葉. 2020,42(03)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、規(guī)制俘獲理論
二、規(guī)制俘獲理論與社會工作評估
三、社會工作評估者被俘獲的機制形成
    （一）規(guī)制俘獲的必要性
        1. 社會工作資源稀缺性與資源爭奪
        2. 不平等的權力資源關系
    （二）規(guī)制俘獲的可能性
        1. 社會工作評估機構的利益訴求
        2. 社會網絡解釋
        3. 信息不對稱
四、規(guī)制俘獲理論對社會工作評估的借鑒意義



本文編號：3480563