隨著四川省地區(qū)社會組織、社工行業(yè)的不斷發(fā)展,高校培養(yǎng)的大量"通用型"社工過剩,"專業(yè)型"社工卻匱乏,導致社會工作專業(yè)畢業(yè)的學生對職業(yè)前途感到迷茫,而成都市錦江區(qū)S街道開展的"勞動領域社會組織社工培育"項目探索出了一條勞動領域社會組織社工走向?qū)I(yè)化的路徑,本文以成都市錦江區(qū)S街道總工會購買項目為例,淺析社會組織與工會、社會工作與工會工作相結合的服務模式實施的可行性。 

【文章來源】：社會與公益. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、勞動領域社會組織的外延及內(nèi)涵
二、勞動領域社會組織社工群體的生存現(xiàn)狀及困境
    (一)“社工人才高流失率”與“工會社工人才匱乏”怪圈
    (二)存在是“通用型”還是“專業(yè)型”的疑問
    (三)缺乏工會領域的專業(yè)培訓及實踐
三、勞動領域社會組織社工走向?qū)I(yè)性的實踐及探索
    (一)開設以工會社工人才培育為主題的專業(yè)培訓
    (二)工會服務創(chuàng)新項目實操演練
    (三)側面監(jiān)督、正向考核、內(nèi)在激勵
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]社工方法嵌入企業(yè)工會“互聯(lián)直通”構建——以S市F企業(yè)為例[J]. 李懷鈺.  重慶城市管理職業(yè)學院學報. 2019(02)
[2]太原市總工會首次把“社工師”引入工會[J].   工會信息. 2015(15)

碩士論文
[1]勞資糾紛的工會社會工作干預研究[D]. 韓露.深圳大學 2018
[2]增能視角下社工介入“兩新”組織工會職工權益保障服務研究[D]. 趙悅.華南理工大學 2018
[3]工會購買社會組織服務效果研究[D]. 郭嘉欣.廣東外語外貿(mào)大學 2016
[4]雙重嵌入：社工機構是如何進入工業(yè)園區(qū)的？[D]. 胡文南.華東理工大學 2015



本文編號：3368852