社會(huì)工作是以職業(yè)操守達(dá)到助人自助,它是提升社會(huì)管理水平的重要手段,也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。需要綜合運(yùn)用多種專業(yè)知識(shí),幫助有需要的個(gè)人、家庭、群體等,幫助預(yù)防和解決社會(huì)問(wèn)題。需要與時(shí)俱進(jìn),不斷開(kāi)拓思路,創(chuàng)新工作方法。社會(huì)工作人才是社會(huì)管理的重要力量,它為社會(huì)工作的良好發(fā)展提供了有力的支撐。社會(huì)工作人才提供專業(yè)化、系統(tǒng)化服務(wù),在糾紛調(diào)解、矛盾調(diào)處、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、關(guān)系調(diào)適、行為矯治等方面具有較大作用,從事解決問(wèn)題、幫扶支持等社會(huì)服務(wù)與管理工作。但目前我國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍的人數(shù)和素質(zhì)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于整個(gè)社會(huì)發(fā)展水平,社會(huì)認(rèn)知度不足、機(jī)構(gòu)不合理、體制機(jī)制有待完善等問(wèn)題。本文對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行研究,針對(duì)存在的制約因素探討適合成都的辦法措施。營(yíng)造良好的社會(huì)工作人才環(huán)境,需要在行政體制和運(yùn)行機(jī)制出臺(tái)相關(guān)政策和實(shí)施細(xì)則,只有形成長(zhǎng)效工作體制才能保證工作落到實(shí)處,為社會(huì)工作人才戰(zhàn)略提供有力的人力保證和智力支持。 

【文章來(lái)源】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：33 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1. 研究背景
    1.1 研究目的和意義
        1.1.1 研究目的
        1.1.2 理論意義
        1.1.3 現(xiàn)實(shí)意義
    1.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
    1.3 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
2. 相關(guān)概念與理論
    2.1 社會(huì)工作相關(guān)概念及理論
    2.2 社會(huì)工作人才相關(guān)概念及理論
3. 成都市社會(huì)工作人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
    3.1 成都市社會(huì)工作人才發(fā)展現(xiàn)狀
        3.1.1 高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
        3.1.2 健全制度,完善機(jī)制
        3.1.3 探索創(chuàng)新,以點(diǎn)帶面
    3.2 成都市社會(huì)工作人才隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題
        3.2.1 缺乏充足的社工人才
        3.2.2 缺乏合理的結(jié)構(gòu)分布
        3.2.3 缺乏長(zhǎng)效有力的體制保障
        3.2.4 缺乏完善的政策制度
        3.2.5 缺乏良好的社會(huì)氛圍
    3.3 制約成都市社會(huì)工作人才隊(duì)伍發(fā)展的主要因素
        3.3.1 社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)效機(jī)制
        3.3.2 社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)缺乏管理體系
        3.3.3 社會(huì)工作人才成長(zhǎng)環(huán)境有待改善
4. 成都市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策
    4.1 整合并充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)
        4.1.1 堅(jiān)持黨管人才原則
        4.1.2 堅(jiān)持專業(yè)化、職業(yè)化
        4.1.3 堅(jiān)持因地制宜
        4.1.4 堅(jiān)持監(jiān)督評(píng)估
    4.2 完善社會(huì)工作人才的生存環(huán)境
        4.2.1 健全社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系
        4.2.2 完善社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)體系
        4.2.3 開(kāi)拓社會(huì)工作人才平臺(tái)
        4.2.4 完善社會(huì)工作人才激勵(lì)機(jī)制
    4.3 加強(qiáng)社會(huì)工作人才的宣傳
        4.3.1 加強(qiáng)試點(diǎn)示范的宣傳報(bào)道
        4.3.2 開(kāi)展形式多樣的宣傳報(bào)道
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3335554