<正>35歲,真的到了被職場(chǎng)清退的年紀(jì)嗎?筆者發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時(shí)候普遍要求都是35歲以下,對(duì)年齡的嚴(yán)苛,是不少人中年危機(jī)的開啟,和職場(chǎng)生涯的滑鐵盧。那么,35歲以上的人都干什么去了?脈脈數(shù)據(jù)研究院的一份調(diào)查報(bào)告顯示,41歲以上的受訪者中,有76.9%遭遇過職場(chǎng)中年危機(jī)。中年危機(jī),不僅僅只有職場(chǎng),品牌亦是一樣。36歲的聯(lián)想,在諸多充滿爭(zhēng)議性的輿論下,步伐似乎有些沉重。如今,以PC領(lǐng)域?yàn)橹鲬?zhàn)場(chǎng)的聯(lián)想則極力想要開辟新的戰(zhàn)場(chǎng),跳出"泥潭",在新時(shí)代談一點(diǎn)新的東西。近日,聯(lián)想在2020聯(lián)想創(chuàng)新科技大會(huì)前夕發(fā)布一支《與世有爭(zhēng)》的TVC,知名演員張光北一身西裝革履,氣質(zhì)儒雅的出現(xiàn)在了鏡頭前,和觀眾吐露起了中年人的心聲。 

【文章來源】：國際品牌觀察. 2020,(32)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
平淡與回歸
跟風(fēng)與破局
痛點(diǎn)與強(qiáng)化



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