工會是黨領導下的工人階級群眾組織,是國家政權的重要社會支柱�；鶎庸鳛辄h聯(lián)系職工群眾最直接的橋梁和紐帶,承擔的服務職工、擴大組織覆蓋的任務最重。但是,在現(xiàn)行的制度體系下,基層工會干部編制少且兼職情況普遍,基層工會擴大組織覆蓋、維護職工權益、凝聚發(fā)展合力的職能難以充分發(fā)揮。建設一支專職工會社會工作者隊伍,充實基層工會工作力量,是新時代工會事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求,也是深刻踐行以人民為中心的發(fā)展理念的必然選擇,對于破解工會發(fā)展桎梏難題,具有重要的理論和實踐意義。該文以海淀區(qū)為例,在充分調研國內外關于專職工會社會工作者研究的基礎上,通過抽取轄區(qū)鎮(zhèn)街和職能部門干部、企業(yè)家、一線職工等不同性質人員492人,以及專職工會社會工作者100人,采取問卷調查、走訪座談、數(shù)據(jù)分析等形式,對當前專職工會社會工作者建設的現(xiàn)狀進行深入分析。研究發(fā)現(xiàn),專職工會社會工作者隊伍建設中存在權力與責任不對等、能力與素質有短板、職工滿意程度不高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足等問題,研究提出通過加強思想建設、實行科學管理、完善激勵機制、強化培訓提升、暢通晉升渠道等途徑進一步加強專職工會社會工作者隊伍建設。 

【文章來源】：北京林業(yè)大學北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術路線

25海淀區(qū)工會專職社會工作者隊伍現(xiàn)狀分析通過圖3-2可以看出，在調查的100名專職工會社會工作者中有近半數(shù)的受訪者認為當前工會的工作強度較大，8%的受訪者認為當前的工會工作難以應付，新時代對工會工作的要求和專業(yè)化不強的工會工作者現(xiàn)狀造成了當前工會工作者工作開展困難的局面。通過圖3-3可以看出，46%的受訪者認為工作壓力較大，38的受訪者認為壓力適中，6%的受訪者認為難以應付，受訪者對工作壓力的評價基本和工作強度的評價相一致，這表明工作強度的大小是造成專職工會社會工作者工作壓力的重要原因，兩者有著高度的相關性，降低當前的工作強度是緩解專職工會社會工作者工作壓力的有效辦法。通過圖3-4可以看出，專職工會社會工作者對當前工作面臨困難的評價中，認為報酬低的占21%，認為工作難度大的占29%，認為社會認可度低的占23%，認為工作經費不足的占5%，其它原因占22%。當前專職工會社會工作者面臨的主要困境還是工作難度和社會認可度，目前基層工會工作現(xiàn)狀是責任大于權力，每開展一項目工作、推進一個重點任務，要擔當責任時，往往先是由基層工會專職工作者來承擔第一

25海淀區(qū)工會專職社會工作者隊伍現(xiàn)狀分析通過圖3-2可以看出，在調查的100名專職工會社會工作者中有近半數(shù)的受訪者認為當前工會的工作強度較大，8%的受訪者認為當前的工會工作難以應付，新時代對工會工作的要求和專業(yè)化不強的工會工作者現(xiàn)狀造成了當前工會工作者工作開展困難的局面。通過圖3-3可以看出，46%的受訪者認為工作壓力較大，38的受訪者認為壓力適中，6%的受訪者認為難以應付，受訪者對工作壓力的評價基本和工作強度的評價相一致，這表明工作強度的大小是造成專職工會社會工作者工作壓力的重要原因，兩者有著高度的相關性，降低當前的工作強度是緩解專職工會社會工作者工作壓力的有效辦法。通過圖3-4可以看出，專職工會社會工作者對當前工作面臨困難的評價中，認為報酬低的占21%，認為工作難度大的占29%，認為社會認可度低的占23%，認為工作經費不足的占5%，其它原因占22%。當前專職工會社會工作者面臨的主要困境還是工作難度和社會認可度，目前基層工會工作現(xiàn)狀是責任大于權力，每開展一項目工作、推進一個重點任務，要擔當責任時，往往先是由基層工會專職工作者來承擔第一

【參考文獻】：
期刊論文
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[5]上海社會化工會工作者隊伍建設研究[J]. 陳超,孫巖.  山東工會論壇. 2019(04)
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博士論文
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[2]工會轉型及其困境[D]. 王珍寶.上海大學 2014

碩士論文
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[2]專業(yè)社會工作者職業(yè)發(fā)展困境及對策研究[D]. 段曉俊.中國青年政治學院 2013
[3]勞動關系中的工資集體協(xié)商制度研究[D]. 謝曉璇.華南理工大學 2011



本文編號：3265493