互聯(lián)網(wǎng)時代,輿論的影響愈發(fā)強大,輿論傳播的時效性顯著提升,輿論傳播度覆蓋面明顯擴大,輿論傳播的主體多元化趨勢愈發(fā)強烈,相應(yīng)地對政府領(lǐng)導(dǎo)干部輿情應(yīng)對能力的要求也日漸增高。當(dāng)前,我國領(lǐng)導(dǎo)干部的輿情應(yīng)對能力在互聯(lián)網(wǎng)時代大背景下,因社會網(wǎng)絡(luò)氛圍的影響和自身意識的提升,已經(jīng)有了初步的提高,但是與當(dāng)前輿情瞬息萬變的趨勢還有一定的差距。本文在簡要概括領(lǐng)導(dǎo)干部掌握輿情應(yīng)對能力的重要意義的基礎(chǔ)上,分析當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對輿情的主要能力短板,并提出了相應(yīng)的提升路徑。 

【文章來源】：天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報. 2020,40(03)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 領(lǐng)導(dǎo)干部掌握輿情應(yīng)對能力的時代緊迫感
    1.1 正確把握輿論導(dǎo)向，維護(hù)社會穩(wěn)定
    1.2 消除公眾錯誤認(rèn)識，提高政府公信力
    1.3 把握輿論導(dǎo)向，推動社會意識形態(tài)健康發(fā)展
2 領(lǐng)導(dǎo)干部輿情應(yīng)對的能力體系與短板反思
    2.1 輿情生發(fā)理論的認(rèn)知能力匱乏
    2.2 直面輿情的擔(dān)當(dāng)能力欠缺
    2.3 輿情疏導(dǎo)的技術(shù)能力薄弱
    2.4 解決輿情問題的實干能力不足
    2.5 輿情道德文化建設(shè)的責(zé)任能力不強
3 領(lǐng)導(dǎo)干部輿情應(yīng)對能力的提升路徑
    3.1 提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論認(rèn)知，擔(dān)當(dāng)意見領(lǐng)袖
    3.2 提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對輿情的執(zhí)行力
    3.3 提高領(lǐng)導(dǎo)干部對輿情的反應(yīng)速度
    3.4 完善輿情應(yīng)對機制，提高領(lǐng)導(dǎo)干部輿情應(yīng)對規(guī)范性
    3.5 加強與媒體合作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部輿情應(yīng)對主動性


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3258038