職業(yè)污名是外部群體對某一職業(yè)類型或職業(yè)構成形成的消極刻板印象,從業(yè)者感知職業(yè)污名會影響其職業(yè)態(tài)度和行為。本文從職業(yè)污名與臟活、職業(yè)歧視等相近概念的辨析出發(fā),對既往文獻進行了梳理和述評。觀察者歸因、社會秩序、相關群體狀態(tài)等因素會通過社會認同、自我驗證、資源保存等理論機制影響職業(yè)污名的形成;從業(yè)者一旦形成職業(yè)污名意識將引起情緒耗竭、滿意度降低、反常行為等結果 ,后續(xù)將采取自我概念支持、心理隔離、修復關系等方法應對職業(yè)污名的消極影響。未來研究應從各個層面進一步探索職業(yè)污名的生成機制,并融合多學科視角考察職業(yè)污名的應對策略。 

【文章來源】：中國人力資源開發(fā). 2020,37(09)北大核心CSSCI

【文章頁數】：14 頁

【部分圖文】：

職業(yè)污名的前因及應對

此外,還有學者將內容屬性與其他職業(yè)特征結合起來,得到較為細致的職業(yè)污名形態(tài)。Ashforth,Kreiner,Clark和Fugate (2007)認為臟活的影響還在很大程度上取決于職業(yè)聲望的作用,因此在實體、社會、道德三個層次的內容維度上又加入了職業(yè)聲望維度,依據職業(yè)聲望的相對高低和內容維度的三個層次交叉得到了2×3的矩陣。高聲望職業(yè)是指那些處于社會較高階層,具有一定正面影響力、公眾形成普遍良好認知的職業(yè)。職業(yè)聲望就像一柄保護傘,能賦予職業(yè)“地位盾牌”,使從業(yè)者免受或少受他人輕視（Ashforth et al.,2007）。但同時,高職業(yè)聲望也蘊含著公眾對這些職業(yè)的期望,公眾往往對其持更高的道德評價標準。例如警察、醫(yī)生、教師等一些維護公共秩序或從事可替代性較低、技術性含量較高工作的從業(yè)者。相較于普通職業(yè)或低聲望職業(yè),他們背負著更高的期望,受公眾監(jiān)督,一旦行為失當,往往更易引起公眾關注。這樣的細分使得理論探討更具有話題性,可以很好地捕捉實踐中的一些具體現象。例如,高聲望職業(yè)從業(yè)者因為特定事件、現象或言論被冠以侮辱性稱呼,對應于圖1中的分區(qū)型污名或特異型污名。此種污名化現象對從業(yè)者有何影響？如何應對？這一分析視角突破了傳統(tǒng)理論對臟活一概而論式的職業(yè)類型邊界,使得職業(yè)污名現象更容易找到理論的對接點,從而在近年來越發(fā)引起學者們的關注。例如,厲杰和吳糧牡（2019）基于事件系統(tǒng)理論,從事件的三個維度——強度、時間和空間探測了高聲望職業(yè)污名表征的形成機制。文軍和羅峰（2014）考察了公共知識分子這一“原本不該被污名化的群體”的現象、成因及影響;周曄和黃旭（2018）從認知失調視角分析了高職業(yè)聲望從業(yè)者對職業(yè)污名的感知并影響幸福感的作用機制。職業(yè)污名的概念發(fā)端于對“臟活”的理解,并拓展了概念邊界的外延。特別是高聲望職業(yè)污名現象,其形成、結果及應對非常具有研究的現實意義。與低聲望職業(yè)相比,高聲望職業(yè)污名現象的發(fā)生機制和結果更值得探討和反思。從現有的研究成果來看,學者們關注的焦點問題主要是污名化職業(yè)從業(yè)者的職業(yè)感知、自我認知、社會資源、應對策略等,并圍繞這些問題形成了多樣化的研究視角。

【參考文獻】：
期刊論文
[1]歹馬害群:高聲望職業(yè)污名形成機制研究[J]. 厲杰,吳糧牡.  中國人力資源開發(fā). 2019(07)
[2]高職業(yè)聲望從業(yè)者職業(yè)污名感知和員工幸福感——基于認知失調視角[J]. 周曄,黃旭.  經濟管理. 2018(04)
[3]公共知識分子的污名化:一個消費社會學的解釋視角[J]. 文軍,羅峰.  學術月刊. 2014(04)
[4]組織污名研究述評與展望[J]. 張斌,徐琳,劉銀國.  外國經濟與管理. 2013(03)



本文編號：3209214