近年來,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,各種新興媒體如雨后春筍般爭相出現(xiàn)。新的信息傳播方式在娛樂了大眾的同時,卻給傳統(tǒng)媒體帶來了巨大的沖擊。收視率下降,市場份額縮減,傳統(tǒng)媒體的黃金歲月一去不返,無冕之王逐漸成為明日黃花。為打破這種局面,幾乎所有傳統(tǒng)媒體都開始了轉(zhuǎn)型升級。改革的成本是巨大的,節(jié)目改版、業(yè)務(wù)拓展、制度改革、新媒體融合…所有的這些任務(wù)都化成壓力壓在了傳統(tǒng)媒體人的身上。以電視臺為例,許多電視媒體員工出現(xiàn)了緊張、焦慮、失眠、易怒、倦怠、頹廢等情緒和癥狀,中年群體尤為明顯。筆者在與這部分人交談中發(fā)現(xiàn),他們中的大部分人知道自身出了問題,但對引起問題的原因并沒有明確概念,也沒有尋求專業(yè)機構(gòu)進行咨詢和治療。針對這一現(xiàn)象,筆者運用社會工作相關(guān)理論與方法嘗試緩解這部分人群的壓力。在一個月的實踐過程中,筆者以佛洛依德人格理論、優(yōu)勢視角、社會支持系統(tǒng)等理論為依據(jù),運用小組工作方法,為轉(zhuǎn)型期電視媒體員工提供了壓力緩解服務(wù),并形成了實踐報告。實踐結(jié)果表明,適量的體育運動、良好的人際關(guān)系、提高心理承受能力等方法對緩解轉(zhuǎn)型期電視媒體員工壓力有良好作用。 

【文章來源】：長春工業(yè)大學(xué)吉林省

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 工作壓力相關(guān)研究
        1.2.2 電視媒體員工壓力相關(guān)研究
        1.2.3 社會工作介入壓力緩解相關(guān)研究
    1.3 概念界定
        1.3.1 壓力
        1.3.2 小組工作
    1.4 研究思路與研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
第2章 服務(wù)方案設(shè)計
    2.1 壓力緩解小組組員基本情況及需求評估
    2.2 小組介入的可行性分析
    2.3 小組工作目標(biāo)
    2.4 方案設(shè)計的理論依據(jù)
        2.4.1 弗洛伊德人格結(jié)構(gòu)理論
        2.4.2 優(yōu)勢視角理論
        2.4.3 社會支持理論
    2.5 活動設(shè)計
第3章 小組工作介入電視臺員工壓力緩解的實踐探索
    3.1 第一次活動：“說破無毒”
    3.2 第二次活動：“不行也得上”
    3.3 第三次活動：“榜樣的力量”
    3.4 第四次活動：“我是媒體人”
    3.6 第五次活動：總結(jié)
第4章 小組工作評估
    4.1 評估方法與內(nèi)容
    4.2 評估結(jié)果
    4.3 小組工作服務(wù)的反思與建議
        4.3.1 反思
        4.3.2 建議
第5章 結(jié)論
致謝
參考文獻
作者簡介
攻讀碩士學(xué)位期間研究成果
附件一：PSTR壓力測試表
附件二：活動評價表


【參考文獻】：
期刊論文
[1]團體咨詢在社會工作介入過程中的應(yīng)用探討[J]. 許睿,蔣潮鑫.  社會與公益. 2018(08)
[2]新形勢下企業(yè)員工情緒管理途徑分析[J]. 季春光.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2018(19)
[3]《社會工作方法·小組工作》解讀[J].   中國社會工作. 2018(13)
[4]歐洲對三大傳統(tǒng)社會工作方法的批判以及對中國的啟示[J]. 張威.  中國社會工作. 2018(13)
[5]媒介融合環(huán)境下廣播電視新聞記者職業(yè)現(xiàn)狀分析[J]. 單英軒.  西部廣播電視. 2017(16)
[6]寒冬期企業(yè)職工情緒管理初探[J]. 杜萍,朱穎.  科技創(chuàng)新導(dǎo)報. 2017(11)
[7]小組工作技巧·小組治療技巧（一）[J]. 顧正品.  中國社會工作. 2017(04)
[8]媒介生態(tài)轉(zhuǎn)型下傳統(tǒng)媒體從業(yè)者生存壓力研究[J]. 王妙.  中國地市報人. 2016(10)
[9]中國廣播電視記者現(xiàn)狀研究——基于社會學(xué)的某種觀照[J]. 劉昶,張富鼎.  現(xiàn)代傳播(中國傳媒大學(xué)學(xué)報). 2016(03)
[10]傳媒轉(zhuǎn)型期媒體人的精神困境[J]. 江作蘇,王敏.  新聞界. 2014(14)

碩士論文
[1]“一致性溝通”運用于小組工作方法的成效研究[D]. 霍慧鵬.中共吉林省委黨校 2018
[2]小組工作對企業(yè)知識型員工離職干預(yù)研究[D]. 施楠楠.南京大學(xué) 2018
[3]企業(yè)社工介入工作壓力改善研究[D]. 曹芳.北京工業(yè)大學(xué) 2017
[4]社會工作介入企業(yè)員工壓力問題實務(wù)探索[D]. 左菲菲.鄭州大學(xué) 2016
[5]組織變革中工作壓力形成的內(nèi)在機理研究[D]. 劉真真.東北財經(jīng)大學(xué) 2013
[6]企業(yè)員工的壓力分析與管理策略[D]. 劉穎何.西南財經(jīng)大學(xué) 2013
[7]職業(yè)壓力形成的組織因素研究[D]. 劉思江.蘇州大學(xué) 2005



本文編號：3199213