發(fā)布時(shí)間：2021-05-15 23:48

　　隨著社會(huì)的發(fā)展,政府基于轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新社會(huì)治理、發(fā)展公益事業(yè)、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面的考量,鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間力量介入社會(huì)服務(wù),民辦社工機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。河南省的民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展雖然起步較晚,但近年發(fā)展比較迅速,顯露出勃勃生機(jī)。受到政策的影響,河南省民辦社工機(jī)構(gòu)在發(fā)展過(guò)程中面臨著諸多困境和問(wèn)題,限制了民辦社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展。為了分析民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展困境的政策原因,探索民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展的政策路徑,開展本項(xiàng)研究。本項(xiàng)研究運(yùn)用參與式觀察和半結(jié)構(gòu)訪談的方法,通過(guò)對(duì)社會(huì)工作相關(guān)政策的制定參與者決策者代表、民辦社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人代表進(jìn)行訪談和調(diào)查,查閱和研究相關(guān)政策文件,在對(duì)社會(huì)工作相關(guān)政策的整理分析的基礎(chǔ)上,分析河南省民辦社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀,從政府購(gòu)買社工服務(wù)、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè)三個(gè)維度分析河南省民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展面臨的困境,分析河南省民辦社工機(jī)構(gòu)三個(gè)維度發(fā)展困境的政策原因,在三個(gè)維度層面上探索促進(jìn)河南省民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展的政策建議。提出增加政府購(gòu)買服務(wù)資金的投入、建立健全政府購(gòu)買服務(wù)政策機(jī)制、加強(qiáng)政策創(chuàng)制和落實(shí)、逐步提高專業(yè)人才薪酬待遇水平、建立和完善人才晉升機(jī)制、建立健全督導(dǎo)發(fā)展機(jī)制、完善標(biāo)準(zhǔn)... 

【文章來(lái)源】：鄭州大學(xué)河南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
一、緒論
    (一)研究背景
    (二)研究意義
    (三)文獻(xiàn)綜述
        1、民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展困境研究
        2、政府購(gòu)買社工服務(wù)模式研究
        3、政策對(duì)于社會(huì)工作發(fā)展的重要性研究
        4、應(yīng)對(duì)民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展困境的研究
        5、對(duì)國(guó)外社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的研究
        6、本研究的努力方向
    (四)理論基礎(chǔ)
    (五)研究方法
        1、參與式觀察
        2、半結(jié)構(gòu)訪談
    (六)相關(guān)概念
        1、民辦社工機(jī)構(gòu)
        2、政府購(gòu)買社工服務(wù)
二、河南省民辦社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀和困境
    (一)河南省民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展的現(xiàn)狀
        1、機(jī)構(gòu)數(shù)量增長(zhǎng)快
        2、區(qū)域發(fā)展差距大
    (二)河南省民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展面臨的困境
        1、政府購(gòu)買社工服務(wù)方面的困境
        2、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面的困境
        3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)方面的困境
三、河南省民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展困境的政策原因分析
    (一)政府購(gòu)買社工服務(wù)困境的政策原因分析
        1、政府購(gòu)買資金投入少
        2、政策機(jī)制建設(shè)不完善
        3、政策貫徹落實(shí)程度低
    (二)專業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)困境的政策原因分析
        1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置比較低
        2、人才晉升機(jī)制不完善
        3、督導(dǎo)機(jī)制建設(shè)不健全
    (三)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)困境的政策原因分析
        1、服務(wù)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)體系未建立
        2、服務(wù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系未建立
        3、服務(wù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系未建立
四、應(yīng)對(duì)河南省民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展困境的政策探索
    (一)應(yīng)對(duì)政府購(gòu)買社工服務(wù)困境的政策探索
        1、增加政府購(gòu)買服務(wù)資金投入數(shù)量
        2、建立健全政府購(gòu)買服務(wù)政策機(jī)制
        3、加強(qiáng)社會(huì)工作相關(guān)政策創(chuàng)制落實(shí)
    (二)應(yīng)對(duì)專業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)困境的政策探索
        1、提高專業(yè)人才薪酬待遇
        2、建立完善人才晉升機(jī)制
        3、建立健全督導(dǎo)發(fā)展機(jī)制
    (三)應(yīng)對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)困境的政策探索
        1、建立健全服務(wù)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化體系
        2、建立健全服務(wù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化體系
        3、建立健全服務(wù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化體系
五、總結(jié)
參考文獻(xiàn)
附錄A 半結(jié)構(gòu)式訪談名單
附件B 半結(jié)構(gòu)式訪談提綱
個(gè)人簡(jiǎn)歷
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[8]走向系統(tǒng):近十年來(lái)中國(guó)社會(huì)工作政策發(fā)展的軌跡[J]. 李迎生,李冰.  社會(huì)科學(xué). 2016(12)
[9]論社工機(jī)構(gòu)差異化、品牌化發(fā)展——以廣州市為例[J]. 方英.  社會(huì)工作與管理. 2016(04)
[10]非營(yíng)利組織的社會(huì)企業(yè)化:模式與策略[J]. 田蓉,Lucy Jordan.  華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(04)

碩士論文
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[2]資源依賴視角下社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展策略研究[D]. 楊琦.湘潭大學(xué) 2017
[3]社工機(jī)構(gòu)自主運(yùn)營(yíng)模式建構(gòu)[D]. 劉仁春.江西師范大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3188557