發(fā)布時間：2021-03-24 22:35

　　<正>日本作家大久保幸夫在《12個工作的基本》中,將日式工作能力要求分解為了12個不同的能力,從自身到團(tuán)隊,涵蓋了職場的各個方面。為了應(yīng)對等級森嚴(yán)、條框復(fù)雜的日本職場,職業(yè)研究專家大久保幸夫并不直接教人應(yīng)對工作中的具體問題,而是從工作的本質(zhì)出發(fā),向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問題的基本方法。在此,本文將對這個12個能力進(jìn)行簡單詮釋,以饗讀者。 

【文章來源】：中國眼鏡科技雜志. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
■自我管理
■人際溝通
■團(tuán)隊協(xié)作



本文編號：3098519