職業(yè)倦怠現(xiàn)象的產(chǎn)生是多方因素綜合作用的結(jié)果。職業(yè)的社會認可度和知曉度低、薪酬待遇與社會地位低、人才培養(yǎng)存在短板、專業(yè)機構(gòu)的支持欠缺、個體因素等,是青少年社會工作者職業(yè)倦怠問題產(chǎn)生的主要原因。構(gòu)建社會工作友好型社會,完善社會工作者的管理與支持,增強青少年社會工作者的專業(yè)自律等,是應(yīng)對青少年社會工作者職業(yè)倦怠問題的策略。這一問題的有效預(yù)防與解決,會極大地促進我國社會工作職業(yè)化和專業(yè)化的發(fā)展。 

【文章來源】：山東青年政治學院學報. 2020,36(05)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、青少年社會工作者職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀
    （一）情緒低落,身體容易感到疲憊,工作積極性降低
    （二）服務(wù)態(tài)度冷漠,忽視青少年的個性化需求,工作主動性降低
    （三）懷疑自我,產(chǎn)生離職傾向
二、青少年社會工作者職業(yè)倦怠原因分析
    （一）職業(yè)的社會認可度和知曉度低
    （二）薪酬待遇與社會地位低
    （三）青少年社會工作人才培養(yǎng)存在短板
    （四）專業(yè)機構(gòu)的支持欠缺
    （五）青少年社會工作者個人因素的影響
        1.受服務(wù)對象青少年不良狀況的影響
        2.服務(wù)對象青少年的“暴力行為”難以排解
        3.缺乏明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
    （六）青少年社會工作者工作內(nèi)容和職場環(huán)境的失衡
        第一,青少年社會工作者的工作時間較長很容易讓他們產(chǎn)生疲勞感。
        第二,一些青少年社會工作者面臨工作職責不清的困境。
三、青少年社會工作者職業(yè)倦怠的對策研究
    （一）構(gòu)建青少年社會工作友好型社會
        1.完善青少年社會工作者職業(yè)資格認證制度
        2.加大政府支持力度
        3.建立過渡性人才培養(yǎng)機制
        4.規(guī)范青少年社會工作者準入制度
    （二）加強青少年社會工作者的管理與支持,營造良好的工作環(huán)境和氛圍
        1.社會工作機構(gòu)的管理與支持
        2.社區(qū)居委會的支持
    （三）青少年社會工作者要增強專業(yè)自律,提高服務(wù)水平
        1.明確個人的職業(yè)生涯規(guī)劃,增強職業(yè)認同和歸屬感
        2.建立合理職業(yè)期待,積極面對工作壓力
四、結(jié)語



本文編號：2999976