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單位員工心理失衡的誘發(fā)機(jī)制及對(duì)策

發(fā)布時(shí)間:2019-09-29 08:25
【摘要】:正心理失衡與心理平衡相對(duì),表現(xiàn)為與平常行為出現(xiàn)落差,容易出現(xiàn)激動(dòng)、失落等情緒波動(dòng)。對(duì)一個(gè)單位而言,員工心理失衡難以形成工作合力,影響工作效率和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一、心理失衡的主要表現(xiàn)心理失衡常導(dǎo)致情緒失守,會(huì)有一系列的表現(xiàn),產(chǎn)生一系列的不良影響。單位中,有的員工認(rèn)為自己的能
【作者單位】: 中共江蘇宿遷市宿豫區(qū)委;
【分類號(hào)】:C913.2

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本文編號(hào):2543822

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