【摘要】：文章利用2010年第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù),基于新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,分析了中國(guó)城鎮(zhèn)已婚婦女就業(yè)對(duì)生育的微觀影響,同時(shí)檢驗(yàn)了個(gè)人資本(受教育程度和戶口性質(zhì))和經(jīng)濟(jì)支持(丈夫收入)的調(diào)節(jié)作用。分析結(jié)果發(fā)現(xiàn):城鎮(zhèn)婦女的就業(yè)對(duì)其生育(生育數(shù)量和初育年齡)存在消極影響;總體上個(gè)人資本會(huì)增強(qiáng)婦女就業(yè)對(duì)生育的消極作用,但經(jīng)濟(jì)支持的調(diào)節(jié)作用并不明顯。研究還針對(duì)婦女生育與就業(yè)的矛盾及未來(lái)政策著力方向進(jìn)行了討論。
[Abstract]:Based on the data of the third Chinese Women's Social status Survey in 2010 and based on the new family economics theory, this paper analyzes the microcosmic influence of married women's employment on fertility in Chinese cities and towns. At the same time, the adjustment effects of personal capital (education and hukou nature) and financial support (husband's income) were examined. The results show that the employment of urban women has a negative impact on their fertility (the number of children and the age of first childbearing), and the personal capital can enhance the negative effect of women's employment on fertility, but the regulating effect of economic support is not obvious. The study also discusses the contradiction between women's fertility and employment and the direction of future policies.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)人口與發(fā)展研究中心;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《出生性別比失衡的生育選擇機(jī)制研究》(15BRK010)
【分類號(hào)】：C913.68;C924.21

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本文編號(hào)：2219944