本文選題：組織形態(tài) + 運行機制�。� 參考：《社會科學(xué)家》2016年10期

【摘要】：對組織治理的探索一直是創(chuàng)新治理研究的重頭戲。文章通過挖掘幾種典型組織形態(tài)中的權(quán)利隨時間變化的內(nèi)部機理可知:按時間劃分權(quán)利、權(quán)利隨時間改變,即分時權(quán)變。它是組織形態(tài)在特定時間(時機)的一種運行機制,更是研究組織創(chuàng)新治理的新思路,本研究充實了組織創(chuàng)新治理研究的理論基礎(chǔ),為組織創(chuàng)新治理的實踐應(yīng)用提供了新路徑。
[Abstract]:The exploration of organizational governance has always been the focus of innovative governance research. This paper excavates the internal mechanism of the change of rights with time in several typical organizational forms: divide the rights according to time, and the rights change with time, that is, time-sharing. It is a kind of running mechanism of organizational form at a specific time (timing), and it is also a new way to study the governance of organizational innovation. This study enriches the theoretical basis of the study of organizational innovation governance and provides a new path for the practical application of organizational innovation governance.
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;清華大學(xué)出版社期刊中心;
【分類號】：C36

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1983616