本文選題：家庭化遷移 + 女性流動人口��； 參考：《北京師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2017年04期

【摘要】：改革開放以來,隨著中國戶籍制度逐漸放開,人口流動越來越活躍,在流動人口規(guī)模日益增長的過程中流動人口結(jié)構(gòu)也漸漸地發(fā)生了一些變化,流動人口性別結(jié)構(gòu)漸漸趨于均衡,女性流動人口漸漸加入了流動人口行列,但是在此過程中許多"流而不工"的現(xiàn)象并沒有引起社會廣泛關(guān)注。基于2014年云南流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù),利用單變量描述統(tǒng)計分析和二元Logistic回歸分析方法,對不同遷移模式中的流動女性就業(yè)機會進行分析的結(jié)果表明:流動人口家庭化遷移對女性就業(yè)具有明顯的阻礙作用,單身女性就業(yè)概率最高,半家庭式流動女性就業(yè)概率居中,舉家式流動女性的就業(yè)概率最低。隨遷子女?dāng)?shù)量也是影響女性就業(yè)的主要因素,在流入地每增加一個孩子,女性就業(yè)概率將降低20%左右。此外,女性流動人口個體特征以及流動特征也會對其就業(yè)產(chǎn)生影響,在流入地居住時間每增加一年,就業(yè)概率大致提高3.6%左右。這意味著,流動人口家庭化遷移過程中的女性就業(yè)劣勢可能隨著人口流動長期化發(fā)展得到相應(yīng)的補償,長期流動對女性就業(yè)具有重要的促進作用。
[Abstract]:Since the reform and opening up, with the gradual liberalization of the household registration system in China, the population mobility has become more and more active. In the process of increasing the size of the floating population, some changes have taken place in the structure of the floating population. The gender structure of floating population tends to balance gradually, female floating population gradually joined the floating population, but in this process, many "flow but not work" phenomenon has not caused the widespread concern of the society. Based on the survey data of Yunnan floating population dynamics in 2014, single variable descriptive statistical analysis and binary Logistic regression analysis were used. The results of the analysis on the employment opportunities of migrant women in different migration modes show that the migration of floating population in family has a significant hindering effect on female employment, the employment probability of single women is the highest, and the employment probability of semi-family floating women is the middle. Family floating women have the lowest employment probability. The number of children with emigration is also the main factor affecting the employment of women. For each additional child in the emigration area, the employment probability of women will be reduced by about 20%. In addition, the individual characteristics and mobility characteristics of female floating population also have an impact on their employment, and the employment probability increases by about 3.6% with the increase of residence time. This means that the disadvantage of female employment in the process of family migration of floating population may be compensated with the long-term development of population mobility, and long-term mobility plays an important role in promoting female employment.
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院民族學(xué)與人類學(xué)研究所;
【分類號】：C913.68;F249.27

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本文編號：1945712