本文選題：社會自我 + 身份不確定性��； 參考：《學(xué)術(shù)月刊》2017年08期

【摘要】：社會中存在許多群體,個體在不同的群體組織中的身份認(rèn)同感程度以及身份認(rèn)同的不確定性不同。如果不同的群體具備完全相容或者截然對立的規(guī)范準(zhǔn)則,個體的身份認(rèn)同感越高,身份不確定性越低,個體越發(fā)篤定自己內(nèi)心選擇同群體規(guī)范的一致性,進而"內(nèi)化社會規(guī)范",推進群體內(nèi)部規(guī)范的強化,在宏觀層面上,表現(xiàn)為不同的社會規(guī)范在各自的適用范圍之內(nèi)實現(xiàn)穩(wěn)定均衡。倘若不同的規(guī)范價值之間同時存在一定的相容性,身份認(rèn)同程度較低,不確定性水平會引發(fā)個體在具有不同規(guī)范價值的群體類型之間切換身份和選擇行動策略,宏觀上表現(xiàn)為"雙重策略"及"遵從比例"輪流顛覆,交替占優(yōu)。
[Abstract]:There are many groups in society, and the degree of identity and the uncertainty of identity in different groups are different. If different groups have completely compatible or diametrically opposed normative criteria, the higher the identity, the lower the identity uncertainty, and the more committed individuals are to the consistency of their inner choices with the group norms. Then "internalizing the social norms" and promoting the strengthening of the internal norms of the group, on the macro level, the different social norms can achieve stable balance within their respective scope of application. If there is a certain compatibility between different normative values and the degree of identity is low, the level of uncertainty will induce individuals to switch identities and choose action strategies among groups with different normative values. Macroscopically, double strategy and compliance ratio are alternately subversive and dominant.
【作者單位】： 浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【分類號】：C912.68

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本文編號：1889574