本文選題：青年員工　切入點(diǎn)：青年發(fā)展　出處：《當(dāng)代青年研究》2017年03期

【摘要】：對(duì)中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)青年員工的調(diào)查發(fā)現(xiàn),社會(huì)資本正向顯著影響青年員工創(chuàng)業(yè)能力,各維度指標(biāo)的作用效應(yīng)大小不同,創(chuàng)業(yè)資源擁有量特別是非正式資源擁有量作用突出。資源運(yùn)用能力正向調(diào)節(jié)社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)業(yè)能力的驅(qū)動(dòng)過(guò)程,并對(duì)反映社會(huì)資本影響創(chuàng)業(yè)能力的過(guò)程起到明顯的促進(jìn)作用,表明了"社會(huì)資本—?jiǎng)?chuàng)業(yè)能力"這一創(chuàng)業(yè)行為驅(qū)動(dòng)過(guò)程中的內(nèi)在作用機(jī)理,即青年員工的"資源運(yùn)用能力"會(huì)在這一過(guò)程中發(fā)揮正向調(diào)節(jié)功能。
[Abstract]:The investigation of young employees in small and medium-sized enterprises shows that social capital has a positive effect on young employees' entrepreneurial ability, and the effect of each dimension index is different, and the amount of entrepreneurial resources, especially informal resources, plays an important role.Resource utilization ability positively regulates the driving process of social capital to entrepreneurial ability, and plays an obvious promoting role in reflecting the process of social capital influencing entrepreneurial ability.It is shown that "social capital-entrepreneurial ability" is the intrinsic mechanism in the process of entrepreneurial behavior driving, that is, the "resource utilization ability" of young employees will play a positive regulatory role in this process.
【作者單位】： 北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系;共青團(tuán)北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì);
【分類號(hào)】：C912.3;F279.2

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本文編號(hào)：1694515