本文關(guān)鍵詞：重慶市社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同的影響因素分析

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【摘要】：重慶市自直轄以來,不斷強(qiáng)化社區(qū)管理和服務(wù)功能,取得了突破性的進(jìn)展,整體水平走在了西部前列,部分工作在全國產(chǎn)生了一定影響。雖然如此,但仍存在一些問題亟待解決。作為直接服務(wù)基層社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)工作的主體,重慶市社區(qū)工作者對于社區(qū)的健康穩(wěn)定發(fā)展有著舉足輕重的地位。已有研究中關(guān)于社區(qū)工作者的隊(duì)伍建設(shè)比較豐富,更多從制度層面出發(fā),提出政策建議,很少以社區(qū)工作者為主體分析其職業(yè)認(rèn)同及影響因素。本文基于自我認(rèn)同理論和社會認(rèn)同理論,研究在采用文獻(xiàn)分析法和訪談法等定性方法基礎(chǔ)上,針對編制的社區(qū)工作者基本情況和社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同測量量表,綜合運(yùn)用方差分析和多重比較分析定量法分析問卷數(shù)據(jù)。研究結(jié)果顯示:當(dāng)前重慶市社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同總體水平較高。其職業(yè)認(rèn)同一方面受到性別、工作年限、學(xué)歷等人口學(xué)特征變量的影響,另一方面工作地區(qū)、人際關(guān)系滿意度、是否參加培訓(xùn)等工作環(huán)境特征變量也會影響其職業(yè)認(rèn)同。同時(shí),其他影響因素中,工作內(nèi)容滿意度及是否持證對職業(yè)認(rèn)同水平也有顯著影響。
【關(guān)鍵詞】：社區(qū)工作者 職業(yè)認(rèn)同 影響因素
【學(xué)位授予單位】：重慶大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：C916
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-7
• 1 緒論7-11
• 1.1 問題提出7-8
• 1.2 研究意義8
• 1.2.1 理論意義8
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義8
• 1.3 研究方法和技術(shù)路線8-11
• 1.3.1 研究方法8-9
• 1.3.2 技術(shù)路線9-11
• 2 相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述11-22
• 2.1 主要概念界定11-12
• 2.1.1 社區(qū)工作者11-12
• 2.1.2 職業(yè)認(rèn)同12
• 2.2 相關(guān)理論闡述12-16
• 2.2.1 認(rèn)同的理論12-13
• 2.2.2 自我認(rèn)同理論13-14
• 2.2.3 社會認(rèn)同理論14-15
• 2.2.4 理論視角15-16
• 2.3 文獻(xiàn)綜述16-19
• 2.3.1 職業(yè)認(rèn)同研究綜述16-18
• 2.3.2 職業(yè)認(rèn)同文獻(xiàn)述評18-19
• 2.4 社會工作者職業(yè)認(rèn)同研究綜述19-22
• 2.4.1 從社會工作者職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀的角度19
• 2.4.2 從社會工作者職業(yè)認(rèn)同發(fā)展的角度19-20
• 2.4.3 從提升社會工作者職業(yè)認(rèn)同水平的角度20
• 2.4.4 社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同文獻(xiàn)述評20-22
• 3 重慶市社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同的影響因素分析22-43
• 3.1 重慶市社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同總體現(xiàn)狀22-24
• 3.2 人口學(xué)特征對重慶市社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同的影響分析24-32
• 3.2.1 性別對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同有顯著影響24-26
• 3.2.2 工作年限對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同有顯著影響26-29
• 3.2.3 學(xué)歷對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同有顯著影響29-31
• 3.2.4 月收入對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同無顯著影響31-32
• 3.3 工作環(huán)境特征對重慶市社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同的影響分析32-37
• 3.3.1 工作地區(qū)對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同有顯著影響32-33
• 3.3.2 人際關(guān)系滿意度對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同有顯著影響33-35
• 3.3.3 工作物理場所滿意度對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同無顯著影響35-36
• 3.3.4 是否參加培訓(xùn)對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同有顯著影響36-37
• 3.4 其他變量對重慶市社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同的影響分析37-43
• 3.4.1 是否持證對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同有顯著影響37-39
• 3.4.2 家人支持度對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同無顯著影響39-40
• 3.4.3 工作內(nèi)容滿意度對社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同有顯著影響40-43
• 4 結(jié)論與建議43-46
• 4.1 研究結(jié)論43
• 4.2 提高社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同度的建議43-46
• 4.2.1 個(gè)人層面：加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)與自我調(diào)適43-44
• 4.2.2 社區(qū)層面：改善工作環(huán)境，營造良好工作氛圍44-45
• 4.2.3 政府層面：發(fā)揮政府引領(lǐng)作用，完善相關(guān)法律法規(guī)45-46
• 5 研究不足46-47
• 致謝47-48
• 參考文獻(xiàn)48-51
• 附錄51-54

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1038218