交際學(xué)基本理論與實踐研究
本文關(guān)鍵詞:交際學(xué)基本理論與實踐研究
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【摘要】:交際學(xué)研究在20世紀(jì)經(jīng)歷了巨大變化�?傮w來講,世界范圍內(nèi)交際學(xué)研究呈現(xiàn)出研究者對于交際實質(zhì)的理解不統(tǒng)一、對交際學(xué)基本概念的定義多元化的特點。很多學(xué)科對這一研究領(lǐng)域都表現(xiàn)出了興趣:哲學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、等等。這一領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀表現(xiàn)為對于交際過程這一復(fù)雜多樣的課題的跨學(xué)科研究。 盡管對于交際學(xué)學(xué)科歸類意見不同,研究傳統(tǒng)不同,但在西方,交際學(xué)無論作為學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域,還是教學(xué)課程都享有相當(dāng)高的地位。在當(dāng)代俄羅斯出版界,不管是翻譯引進(jìn)的文獻(xiàn)著作,還是俄羅斯本土學(xué)者的著作,對于國外交際理論的研究成果都介紹的不夠詳細(xì)。隨著統(tǒng)一科研信息空間的建立,交際學(xué)理論研究領(lǐng)域的西方經(jīng)驗和研究成果的引入工作意義重大。 本論文目的在于向聽眾介紹西方著作中體現(xiàn)的交際學(xué)的主要研究方法和理論。重點關(guān)注了中層理論,即界于交際學(xué)哲學(xué)性研究和實踐性研究之間的過渡性理論。 論文全文共分引言、正文、結(jié)語三部分。引言闡述了交際學(xué)的定義以及演變過程。正文分三章:第一章,交際學(xué)的實質(zhì)與功能;第二章,交際分析模式及其案例。第三章,組織交際及其案例。在結(jié)語部分中,基于掌握的文獻(xiàn)和多角度的分析,試圖闡述關(guān)于交際本質(zhì)的爭議,以及對于交際這一概念的確切解釋。
【關(guān)鍵詞】:交際學(xué) 組織交際 交際模式
【學(xué)位授予單位】:首都師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:C912
【目錄】:
- 摘要4-6
- 引言6-8
- 第一章 交際學(xué)的實質(zhì)與功能8-13
- 1.1.交際學(xué)研究的基本范疇8-10
- 1.2.交際功能和規(guī)則10-13
- 第二章 交際分析模式13-34
- 2.1.交際過程分解13-16
- 2.2.H.Lasswell公式及其變形16-17
- 2.3.C.Shannon和W. Weaver的"數(shù)學(xué)模式"17-18
- 2.4.W. Schramm模式及其變型18-20
- 2.5.D.Berlo:來源一信息一渠道一接收者20-21
- 2.6.J. Ruesch和G. Bateson21-23
- 2.7.B. Westley和M. Maclean模式中的中介人角色23-25
- 2.8.卡茨和拉澤爾斯菲里德兩級交際流模式25-27
- 2.9.馬克孔布斯和紹烏的"日程事務(wù)安排模式27-29
- 附錄:公關(guān)公司交際建模的案例29-34
- 第三章 交際的組織與運作34-48
- 3.1.組織交際理論和實踐的發(fā)展階段34-35
- 3.2.組織交際的主要研究辦法35-38
- 3.3.組織交際的形式:內(nèi)部交際和外部交際38-39
- 3.4.正式的組織交際:縱向交際和水平交際39-42
- 3.5.組織交際的障礙和效率42-45
- 附錄45-48
- 結(jié)論48-49
- 參考文獻(xiàn)49-50
【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號:1036445
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