就業(yè)是民生之本,從工業(yè)化革命到當(dāng)前高度全球化、信息化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,就業(yè)質(zhì)量得到來(lái)自學(xué)術(shù)界、政府、企業(yè)和就業(yè)者越來(lái)越多的重視和關(guān)注。十八大政府報(bào)告中,就業(yè)問(wèn)題成為衡量人民生活水平全面提高的標(biāo)準(zhǔn)之一,提出“推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”的要求,這也成為全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求。在十八大報(bào)告中提出這個(gè)全新概念,這就要求我們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展方式加速轉(zhuǎn)變的當(dāng)代社會(huì)中,必須以對(duì)社會(huì)管理方面的加強(qiáng)和創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)這一要求和目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的要求順應(yīng)了人民對(duì)高品質(zhì)生活追求的要求,對(duì)于促進(jìn)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活水平的提高以及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)都有著重要作用。 本文在對(duì)國(guó)外就業(yè)理論及學(xué)者們對(duì)體面勞動(dòng)和就業(yè)質(zhì)量相關(guān)研究的梳理和概述的基礎(chǔ)之上,提出了更高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)涵,包括了人力資本水平、收入水平、就業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障和工作條件等六個(gè)方面,并從這六個(gè)方面對(duì)上海更高質(zhì)量就業(yè)內(nèi)涵進(jìn)行更為深入的研究和系統(tǒng)的分析,為上海實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的發(fā)展研究提供了新視角。在研究?jī)?nèi)容上,本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外就業(yè)理論的梳理提出了更高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)涵,并結(jié)合上海就業(yè)方面的專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù),對(duì)上海地區(qū)的就業(yè)形勢(shì)和上海地區(qū)更高質(zhì)量就業(yè)...

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 選題背景、目的及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題目的和意義
    1.2 研究方法及研究框架和思路
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 研究框架和思路
    1.3 論文創(chuàng)新點(diǎn)及不足
        1.3.1 論文的創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.2 論文的不足
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 就業(yè)理論概述
        2.1.1 馬克思的就業(yè)理論
        2.1.2 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的就業(yè)理論
        2.1.3 凱恩斯的就業(yè)理論
        2.1.4 發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)派的就業(yè)理論
        2.1.5 市場(chǎng)搜尋理論
    2.2 對(duì)就業(yè)的有關(guān)研究
    2.3 對(duì)體面就業(yè)的有關(guān)研究
    2.4 對(duì)就業(yè)質(zhì)量的研究
        2.4.1 就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵
        2.4.2 就業(yè)質(zhì)量的測(cè)量
    2.5 對(duì)更高就業(yè)質(zhì)量的研究
第三章 更高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)涵
    3.1 就業(yè)質(zhì)量?jī)?nèi)涵的演變
        3.1.1 以勞動(dòng)者為主的就業(yè)質(zhì)量?jī)?nèi)涵的演變
        3.1.2 以勞動(dòng)力市場(chǎng)為主的就業(yè)質(zhì)量?jī)?nèi)涵的演變
        3.1.3 以體面就業(yè)為主的就業(yè)質(zhì)量?jī)?nèi)涵的演變
    3.2 更高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)涵
        3.2.1 人力資本水平
        3.2.2 收入水平
        3.2.3 就業(yè)環(huán)境
        3.2.4 勞動(dòng)關(guān)系的和諧性
        3.2.5 社會(huì)保障
        3.2.6 工作條件
    3.3 影響更高質(zhì)量就業(yè)的主要因素
        3.3.1 勞動(dòng)者人力資本水平與產(chǎn)業(yè)需求不匹配
        3.3.2 就業(yè)政策注重就業(yè)數(shù)量的相關(guān)指標(biāo)
        3.3.3 人口老齡化造成青年勞動(dòng)力短缺
        3.3.4 勞動(dòng)力用工成本上升導(dǎo)致企業(yè)用工需求降低
第四章 上海就業(yè)形勢(shì)以及上海更高質(zhì)量就業(yè)內(nèi)涵的因素分析
    4.1 上海就業(yè)形勢(shì)
        4.1.1 就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大
        4.1.2 就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
        4.1.3 勞動(dòng)力市場(chǎng)供需主體日趨成熟
        4.1.4 外來(lái)勞動(dòng)力日益豐富
    4.2 上海更高質(zhì)量就業(yè)內(nèi)涵的因素分析
        4.2.1 人力資本水平
        4.2.2 收入水平
        4.2.3 就業(yè)環(huán)境
        4.2.4 勞動(dòng)關(guān)系
        4.2.5 社會(huì)保障
        4.2.6 工作條件
第五章 上海實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)面臨的問(wèn)題及其成因分析
    5.1 上海實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)面臨的問(wèn)題
        5.1.1 就業(yè)總量壓力較大
        5.1.2 就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在
        5.1.3 工資收入分配差距較大
        5.1.4 中小企業(yè)對(duì)于就業(yè)吸納的程度較低
    5.2 上海實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)面臨問(wèn)題的成因分析
        5.2.1 勞動(dòng)者就業(yè)能力低,缺乏職業(yè)教育和技能培訓(xùn)
        5.2.2 創(chuàng)業(yè)服務(wù)薄弱
        5.2.3 退休年齡的適當(dāng)延長(zhǎng)
        5.2.4 勞動(dòng)力市場(chǎng)法制化程度較低,就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策不健全
        5.2.5 勞動(dòng)力流動(dòng)成本高
        5.2.6 社會(huì)保障體系還不十分完善
第六章 結(jié)論與下一步需要研究的工作
    6.1 本文研究結(jié)論
    6.2 政策性思路
    6.3 下一步需要研究的工作
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3974604