“互聯(lián)網(wǎng)+”下靈活就業(yè)問題研究
發(fā)布時(shí)間:2024-03-08 01:32
在"大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新"的助推下,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與分享經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展得到廣泛關(guān)注。此時(shí),中國"新常態(tài)"經(jīng)濟(jì)形勢孕育出新的就業(yè)形態(tài)。"互聯(lián)網(wǎng)+"經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新態(tài)勢帶來了就業(yè)市場變革,靈活就業(yè)人員擁有了多元化就業(yè)形態(tài)。我國在發(fā)展靈活就業(yè)形式時(shí),既要借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn),更要考慮我國國情。對"互聯(lián)網(wǎng)+"靈活就業(yè)的內(nèi)涵、產(chǎn)生的原因和存在的問題進(jìn)行闡述,在此基礎(chǔ)上,提出解決"互聯(lián)網(wǎng)+"環(huán)境下靈活就業(yè)問題的對策建議,以期為我國靈活就業(yè)提供參考與借鑒。
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”與靈活就業(yè)
(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”下靈活就業(yè)的內(nèi)涵
(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”對靈活就業(yè)的影響
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”下靈活就業(yè)問題研究
(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)市場潛在需求,市場活躍度增高
(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”下,對于受雇者來說,靈活性帶來了更多的選擇性和更大的自主權(quán)
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”下靈活就業(yè)的問題
(一)用工關(guān)系界定模糊
(二)靈活就業(yè)者缺乏安全感
(三)培訓(xùn)不足
(四)靈活就業(yè)指導(dǎo)工作不到位
(五)社會認(rèn)可度較低
四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下解決靈活就業(yè)問題的對策建議
(一)宏觀經(jīng)濟(jì)政策方面
(二)法律保障方面
(三)社會保險(xiǎn)方面
(四)就業(yè)觀念方面
本文編號:3921803
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”與靈活就業(yè)
(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”下靈活就業(yè)的內(nèi)涵
(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”對靈活就業(yè)的影響
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”下靈活就業(yè)問題研究
(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)市場潛在需求,市場活躍度增高
(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”下,對于受雇者來說,靈活性帶來了更多的選擇性和更大的自主權(quán)
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”下靈活就業(yè)的問題
(一)用工關(guān)系界定模糊
(二)靈活就業(yè)者缺乏安全感
(三)培訓(xùn)不足
(四)靈活就業(yè)指導(dǎo)工作不到位
(五)社會認(rèn)可度較低
四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下解決靈活就業(yè)問題的對策建議
(一)宏觀經(jīng)濟(jì)政策方面
(二)法律保障方面
(三)社會保險(xiǎn)方面
(四)就業(yè)觀念方面
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