發(fā)布時間：2024-02-21 10:53

　　<正>周律師,您好!我在上海經(jīng)營一家小型汽車維修經(jīng)營部,目前共有十余名員工,有營銷人員、維修人員以及財務(wù)人員等。其中有個別營銷人員在最近半年中。經(jīng)常無故遲到,甚至好幾次出現(xiàn)曠工的情況,并且銷售指標也不能按時完成,對我們公司造成不少影響。請問律師,對于這種違反公司考勤制度又無法對公司創(chuàng)造業(yè)績的員工,我該如何合法辭退?讀者:朱先生

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【文章目錄】：
一、如何正確制定員工手冊
二、用人單位解除員工勞動合同的法律風(fēng)險
    （一）《員工手冊》的制定程序不合法，導(dǎo)致解除違法
    （二）《員工手冊》的內(nèi)容不合法或不合理，導(dǎo)致解除違法
三、用人單位解除員工勞動合同的法律風(fēng)險防范
    （一）《員工手冊》公示程序
    （二）新進員工可將《員工手冊》與勞動合同等一并交付員工簽字確認



本文編號：3905322