隨著經(jīng)濟的發(fā)展,在校大學(xué)生普遍校外兼職,提升自我的同時減輕家庭經(jīng)濟負擔(dān)。但是,由于大學(xué)生這一群體的特殊性,其勞動屬性界定不明,在兼職工作的過程中,自身合法的勞動權(quán)益常被侵犯,維權(quán)方面,兼職大學(xué)生屬于弱勢群體,維權(quán)無門、維權(quán)無果等等導(dǎo)致維護合法權(quán)益困難重重。本文以大學(xué)生校外兼職過程中所遇到的幾種常見侵權(quán)問題及維權(quán)困難的原因為基礎(chǔ)展開調(diào)查研究,針對性的提出大學(xué)生在校外兼職過程中維護自身合法權(quán)益的對策。

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【文章目錄】：
一、大學(xué)生校外兼職的勞動屬性界定
二、大學(xué)生校外兼職過程中所遇到的問題
    (一)超時用工,勞動時間過長
    (二)工作待遇及工作環(huán)境問題
    (三)用人單位故意拖欠、克扣工資
    (四)兼職勞動過程中缺乏安全保障
    (五)網(wǎng)絡(luò)兼職的侵害
三、大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益受損原因
    (一)大學(xué)生自身的維權(quán)意識薄弱
    (二)學(xué)校給予的支持力度不高
    (三)監(jiān)管部門缺失,政府相關(guān)部門行政不作為
    (四)現(xiàn)有法律保護缺失
    (五)依法維權(quán)路徑不暢
四、校外兼職大學(xué)生如何保障自己勞動權(quán)益的方法和對策
    (一)提高大學(xué)生自身的維權(quán)意識
    (二)完善相關(guān)大學(xué)生校外兼職的法律規(guī)范
    (三)加強用人單位、高校和政府相關(guān)部門的責(zé)任意識
    (四)關(guān)于校外兼職大學(xué)生勞動權(quán)益受損維權(quán)路徑的建議
五、結(jié)語



本文編號：3895086