作為律政精英、法學(xué)研究者,目前中外就職場霸凌的法律規(guī)制究竟走到了哪一步?在中國語境下,法律界如何有效應(yīng)對職場霸凌?"一方面要加強(qiáng)勞動立法,另一方面在法律實(shí)務(wù)領(lǐng)域?yàn)椤Ｕ蠁T工維權(quán)’創(chuàng)造良好社會氛圍"是本次頭腦風(fēng)暴給出的答案。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
厘清職場霸凌的概念及現(xiàn)狀
職場霸凌的我國勞動法調(diào)整
    （一）勞動法律法規(guī)規(guī)定
    （二）司法實(shí)踐對職場霸凌的制約和引導(dǎo)
域外勞動立法對職場霸凌的規(guī)制經(jīng)驗(yàn)
    （一）加拿大的立法與實(shí)踐
    （二）美國的立法與實(shí)踐
    （三）韓國的立法與實(shí)踐
中國語境下職場霸凌的勞動者權(quán)益保護(hù)
    （一）加強(qiáng)勞動立法
    （二）保障員工維權(quán)



本文編號：3891997