全球價(jià)值鏈背景下,日益提高的生產(chǎn)要素流動(dòng)性促使企業(yè)逐漸成為全球生產(chǎn)鏈條的一環(huán),企業(yè)通過(guò)參與不同環(huán)節(jié)的分工,提高自身的生產(chǎn)效率并分享全球價(jià)值鏈參與的利益。全球價(jià)值鏈將全球企業(yè)串聯(lián)成一個(gè)統(tǒng)一的鏈條,全球價(jià)值鏈主導(dǎo)的企業(yè)分工合作逐步取代了傳統(tǒng)的國(guó)際分工,針對(duì)全球價(jià)值鏈的研究更加關(guān)注企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)中中間環(huán)節(jié)和中間投入的研究。隨著全球價(jià)值鏈的不斷延伸與發(fā)展深化,研究中間品貿(mào)易也成為其中不容忽視的研究主題。本文基于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)、海關(guān)數(shù)據(jù)以及WIOD數(shù)據(jù),從微觀企業(yè)層面使用傾向得分匹配法和雙重差分法研究中間品進(jìn)口對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。本文主要包括以下五個(gè)部分:第一章緒論介紹了研究背景及意義、研究?jī)?nèi)容與方法、創(chuàng)新點(diǎn)與不足;第二章為文獻(xiàn)綜述,梳理了學(xué)者們?cè)谥虚g品進(jìn)口影響勞動(dòng)力市場(chǎng)方面的研究;第三章是理論分析,通過(guò)經(jīng)典貿(mào)易理論和企業(yè)的生產(chǎn)利潤(rùn)函數(shù)分析了中間品進(jìn)口對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響機(jī)制;第四章為實(shí)證分析,使用傾向得分匹配法、雙重差分法以及面板回歸分析方法分析中間品進(jìn)口對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響,并對(duì)不同類型的企業(yè)進(jìn)行了比較分析;第五章為結(jié)論與政策建議,對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行了總結(jié)并在此基礎(chǔ)上提供相關(guān)的可行性建議。通過(guò)研究得...

【文章頁(yè)數(shù)】：51 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景和意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究方法和研究?jī)?nèi)容
        一、研究方法
        二、研究?jī)?nèi)容
    第三節(jié) 論文創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處
        一、論文創(chuàng)新點(diǎn)
        二、論文不足之處
第二章 文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 中間品進(jìn)口對(duì)工資和就業(yè)的文獻(xiàn)研究
        一、中間品進(jìn)口影響工資方面
        二、中間品進(jìn)口影響就業(yè)方面
    第二節(jié) 中間品進(jìn)口對(duì)勞動(dòng)力需求彈性的文獻(xiàn)研究
第三章 理論機(jī)制分析
    第一節(jié) 中間品進(jìn)口影響工資和就業(yè)的機(jī)制分析
    第二節(jié) 中間品進(jìn)口影響勞動(dòng)力需求彈性的機(jī)制分析
第四章 實(shí)證分析
    第一節(jié) 數(shù)據(jù)收集和變量構(gòu)建
        一、數(shù)據(jù)收集
        二、變量構(gòu)建
    第二節(jié) 中間品進(jìn)口影響工資和就業(yè)的實(shí)證結(jié)果
        一、基準(zhǔn)回歸結(jié)果
        二、傾向得分匹配(PSM)結(jié)果
        三、雙重差分(DID)結(jié)果
        四、平行趨勢(shì)檢驗(yàn)結(jié)果
    第三節(jié) 中間品進(jìn)口影響勞動(dòng)力需求彈性的實(shí)證結(jié)果
        一、基準(zhǔn)回歸結(jié)果
        二、分區(qū)域回歸結(jié)果
        三、分企業(yè)類型回歸結(jié)果
第五章 結(jié)論與啟示
    第一節(jié) 結(jié)論
        一、中間品進(jìn)口對(duì)企業(yè)就業(yè)和工資的影響
        二、中間品進(jìn)口對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力需求彈性的影響
    第二節(jié) 啟示
        一、加強(qiáng)自主創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式
        二、深化職業(yè)教育,提高員工福利水平
        三、消減流動(dòng)壁壘,完善勞動(dòng)市場(chǎng)體系
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷 在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果



本文編號(hào)：3891751