教育部已啟動一流本科專業(yè)建設"雙萬計劃",各大高校在多方面做了積極探索。人力資源管理專業(yè)實踐性較強,設計實施一套科學合理的實踐教學體系是重要的途徑之一。"雙萬"背景下,分析了應用型本科高校人力資源管理專業(yè)實踐教學的意義、現(xiàn)狀及問題,并提出該專業(yè)實踐教學體系的設計思路。

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【文章目錄】：
1 “雙萬”背景
2 應用型本科高校人力資源管理專業(yè)實踐教學的意義
    2.1 經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求
    2.2 培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
3 應用型本科高校人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
4 應用型本科高校人力資源管理專業(yè)實踐教學思路
    4.1 優(yōu)化人才培養(yǎng)方案
    4.2 完善專業(yè)實踐課程體系,科學設置實踐教學環(huán)節(jié)
    4.3 豐富實踐教學內容,開拓實踐教學平臺
    4.4 改進教學方法提高效果,規(guī)范實踐教學過程
    4.5 構建實踐教學的評價體系及其保障機制



本文編號：3863145