我國工傷認(rèn)定制度存在的問題及其完善
發(fā)布時(shí)間:2023-05-22 03:37
工傷認(rèn)定是工傷職工進(jìn)入工傷救濟(jì)程序的前提條件,是獲得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)年P(guān)鍵環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定的作用不僅僅在于確認(rèn)事故傷害的性質(zhì),更重要的是通過工傷認(rèn)定,將勞動(dòng)者在工作中遭受傷害的救濟(jì)從傳統(tǒng)的民事侵權(quán)法中獨(dú)立出來,以國家和社會(huì)的力量來幫助解決,最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)整體利益的獲取。所以建立合理的工傷認(rèn)定法律制度,不僅對工傷職工合法權(quán)益的維護(hù)意義重大,也有利于發(fā)揮工傷保險(xiǎn)其應(yīng)有的社會(huì)保障功能。隨著2014年9月1日最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》的施行,工傷認(rèn)定問題又再一次引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。雖然它在一定程度上解決了概念模糊的問題,在很多地方的改變己經(jīng)使工傷認(rèn)定制度更加完善,但是工傷認(rèn)定這一環(huán)節(jié)仍然積蓄著大量沒有理順的矛盾,許多規(guī)定不合理的問題。例如實(shí)體上存在著“三同時(shí)”界定模糊、“48小時(shí)”規(guī)定不合理、“上下班途中”規(guī)定不當(dāng)?shù)葐栴},程序上還存在機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、舉證責(zé)任分配存在缺陷、工傷認(rèn)定程序繁瑣等問題。這些問題不僅阻礙工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)救濟(jì),而且影響了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。如何妥善地解決工傷問題是我國當(dāng)前一個(gè)不可回避、不容忽視的重要課題,對工傷認(rèn)定實(shí)踐上的問題進(jìn)行研究是迫在眉睫需要解決...
【文章頁數(shù)】:65 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
引言
一、研究背景及意義
二、研究動(dòng)態(tài)
三、研究思路和方法
第一章 工傷認(rèn)定的概述
第一節(jié) 工傷及工傷認(rèn)定的概念及特征
一、工傷的概念及其特征
二、工傷認(rèn)定的概念及其特征
第二節(jié) 工傷認(rèn)定的基本原則
一、工傷認(rèn)定法定原則
二、傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則
三、無過錯(cuò)責(zé)任原則
四、高效便民原則
第二章 我國工傷認(rèn)定制度的現(xiàn)狀及其實(shí)施
第一節(jié) 我國工傷認(rèn)定制度的立法進(jìn)程
一、形成工傷認(rèn)定雛形的行政法規(guī)
二、專門規(guī)范工傷認(rèn)定的規(guī)章
三、細(xì)化工傷認(rèn)定的司法解釋
第二節(jié) 我國工傷認(rèn)定制度的主要內(nèi)容
一、工傷認(rèn)定的主體
二、工傷認(rèn)定的范圍
三、工傷認(rèn)定的程序
第三節(jié) 我國工傷認(rèn)定制度的實(shí)踐現(xiàn)狀
一、工傷認(rèn)定的參保情況
二、工傷認(rèn)定制度運(yùn)行的現(xiàn)狀
第三章 我國工傷認(rèn)定制度存在的問題
第一節(jié) 工傷認(rèn)定實(shí)體上的問題
一、“48小時(shí)”規(guī)定不合理
二、“上下班途中”規(guī)定不當(dāng)
三、“三同時(shí)”界定模糊
四、將不屬于工傷范圍的“國家、公共利益”納入
第二節(jié) 工傷認(rèn)定程序上的問題
一、申請主體及期限設(shè)置不合理
二、認(rèn)定機(jī)構(gòu)不合理
三、舉證責(zé)任分配存在缺陷
四、工傷認(rèn)定程序繁瑣
第四章 完善我國工傷認(rèn)定制度的建議
第一節(jié) 工傷認(rèn)定制度實(shí)體完善建議
一、完善“48小時(shí)”的規(guī)定
二、完善上下班途中相關(guān)規(guī)定
三、明確界定“三同時(shí)”
四、刪除將“國家、公共利益”納入工傷的規(guī)定
第二節(jié) 工傷認(rèn)定制度程序完善建議
一、完善工傷申請主體及期限的設(shè)置
二、調(diào)整認(rèn)定機(jī)構(gòu)設(shè)置
三、合理分配舉證責(zé)任
四、簡化工傷認(rèn)定程序
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
本文編號:3821925
【文章頁數(shù)】:65 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
引言
一、研究背景及意義
二、研究動(dòng)態(tài)
三、研究思路和方法
第一章 工傷認(rèn)定的概述
第一節(jié) 工傷及工傷認(rèn)定的概念及特征
一、工傷的概念及其特征
二、工傷認(rèn)定的概念及其特征
第二節(jié) 工傷認(rèn)定的基本原則
一、工傷認(rèn)定法定原則
二、傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則
三、無過錯(cuò)責(zé)任原則
四、高效便民原則
第二章 我國工傷認(rèn)定制度的現(xiàn)狀及其實(shí)施
第一節(jié) 我國工傷認(rèn)定制度的立法進(jìn)程
一、形成工傷認(rèn)定雛形的行政法規(guī)
二、專門規(guī)范工傷認(rèn)定的規(guī)章
三、細(xì)化工傷認(rèn)定的司法解釋
第二節(jié) 我國工傷認(rèn)定制度的主要內(nèi)容
一、工傷認(rèn)定的主體
二、工傷認(rèn)定的范圍
三、工傷認(rèn)定的程序
第三節(jié) 我國工傷認(rèn)定制度的實(shí)踐現(xiàn)狀
一、工傷認(rèn)定的參保情況
二、工傷認(rèn)定制度運(yùn)行的現(xiàn)狀
第三章 我國工傷認(rèn)定制度存在的問題
第一節(jié) 工傷認(rèn)定實(shí)體上的問題
一、“48小時(shí)”規(guī)定不合理
二、“上下班途中”規(guī)定不當(dāng)
三、“三同時(shí)”界定模糊
四、將不屬于工傷范圍的“國家、公共利益”納入
第二節(jié) 工傷認(rèn)定程序上的問題
一、申請主體及期限設(shè)置不合理
二、認(rèn)定機(jī)構(gòu)不合理
三、舉證責(zé)任分配存在缺陷
四、工傷認(rèn)定程序繁瑣
第四章 完善我國工傷認(rèn)定制度的建議
第一節(jié) 工傷認(rèn)定制度實(shí)體完善建議
一、完善“48小時(shí)”的規(guī)定
二、完善上下班途中相關(guān)規(guī)定
三、明確界定“三同時(shí)”
四、刪除將“國家、公共利益”納入工傷的規(guī)定
第二節(jié) 工傷認(rèn)定制度程序完善建議
一、完善工傷申請主體及期限的設(shè)置
二、調(diào)整認(rèn)定機(jī)構(gòu)設(shè)置
三、合理分配舉證責(zé)任
四、簡化工傷認(rèn)定程序
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
本文編號:3821925
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/shekexiaolunwen/3821925.html
最近更新
教材專著