本文深入剖析高質(zhì)量就業(yè)概念和內(nèi)涵,探索構(gòu)建符合新時代中國特色社會主義特色的高質(zhì)量就業(yè)評價體系。通過確定高質(zhì)量就業(yè)評價指標體系的思路和原則,分別從工作穩(wěn)定與勞動關(guān)系、就業(yè)能力與職業(yè)發(fā)展、勞動報酬與社會保障、就業(yè)環(huán)境與工作認同四個維度對高質(zhì)量就業(yè)評價指標體系進行研究,并提出如何開展高質(zhì)量就業(yè)指標評價工作的意見和建議。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
|高質(zhì)量就業(yè)的概念與內(nèi)涵
|高質(zhì)量就業(yè)評價指標體系構(gòu)建的思路
    （一）充分體現(xiàn)新時代高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)在要求
    （二）充分體現(xiàn)評價指標體系的一般原則
|高質(zhì)量就業(yè)指標評價體系分析
    （一）高質(zhì)量就業(yè)評價指標體系核心要素分析
        1.就業(yè)穩(wěn)定與勞動關(guān)系
        2.就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展
        3.勞動報酬與社會保障
        4.就業(yè)環(huán)境與工作認同
    （二）高質(zhì)量就業(yè)評價指標體系構(gòu)建
|如何開展高質(zhì)量就業(yè)指標評價工作
    （一）提高重視程度，明顯責任主體
    （二）完善評估指標，明確考評標準
    （三）優(yōu)化考評方法，明晰工作機制
    （四）加強結(jié)果應(yīng)用，推動工作開展



本文編號：3818941