當(dāng)前我國的勞動關(guān)系正經(jīng)歷著集體化轉(zhuǎn)型的過程。勞動關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型意味著,我國的勞動關(guān)系正從個別勞動關(guān)系向著集體勞動關(guān)系調(diào)整的轉(zhuǎn)變。但是,與西方國家的勞動關(guān)系從個體自治到團體自治的歷史轉(zhuǎn)型不同,我國的勞動關(guān)系的調(diào)整長久以來都是在“國家統(tǒng)合”的大背景下展開的。因此,從“國家統(tǒng)合”到“協(xié)約自治”成為我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型重心所在。通過對我國勞動關(guān)系調(diào)整歷史與現(xiàn)狀的了解,我們可以發(fā)現(xiàn),國家在勞動關(guān)系調(diào)整中占據(jù)著主導(dǎo)的地位,代替勞動者和雇主成為勞動關(guān)系的主體。在個別勞動關(guān)系方面,以《勞動合同法》為代表的國家立法直接干預(yù)勞動合同的內(nèi)容;而在集體勞動關(guān)系方面,行政權(quán)力則成為推動和控制勞動關(guān)系的主導(dǎo)力量。國家目標(biāo)的主導(dǎo)、制度供給不足、“勞動三權(quán)”的缺失、勞工力量的分化構(gòu)成了我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的主要障礙,使得勞動關(guān)系難以在根本上實現(xiàn)和諧。協(xié)約自治是我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的目標(biāo),同時勾勒了我國集體勞動關(guān)系調(diào)整的大致框架。勞資對等、勞資自治、三方協(xié)商、勞動關(guān)系穩(wěn)定,是我國在協(xié)約自治模式下實現(xiàn)勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型和建構(gòu)勞動關(guān)系所堅持的重要原則。以此為前提,本文最后從國家角色、主體人格、集體協(xié)商制度、勞動者罷... 

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    （一）研究的背景和意義
    （二）國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀
    （三）研究的結(jié)構(gòu)與方法
一 勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)理論
    （一）勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的提出
    （二）勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵
    （三）勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)
二 西方勞動關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型及其調(diào)整模式
    （一）西方視野下的勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型
    （二）勞動關(guān)系的調(diào)整模式：國家統(tǒng)合與協(xié)約自治
三 國家統(tǒng)合與我國勞動關(guān)系的調(diào)整：歷史與現(xiàn)狀
    （一）我國勞動關(guān)系調(diào)整的歷史演變
    （二）我國勞動關(guān)系的調(diào)整現(xiàn)狀
四 我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的障礙與反思
    （一）我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型所面臨的障礙
    （二）對勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型障礙的反思
五 協(xié)約自治與我國勞動關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型：模式選擇、原則與路徑
    （一）我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的模式選擇
    （二）我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的原則
    （三）我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的路徑
結(jié)語
致謝
參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“國家統(tǒng)合”模式下我國集體協(xié)商推行效果的實證分析[J]. 潘泰萍.  中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報. 2013(05)
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[3]集體勞動關(guān)系抑或群體勞動關(guān)系:現(xiàn)狀、根由與進路[J]. 謝天長.  東南學(xué)術(shù). 2012(06)
[4]關(guān)于罷工的合法性及其法律規(guī)制[J]. 常凱.  當(dāng)代法學(xué). 2012(05)
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[6]我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制整體推進論綱[J]. 王全興,謝天長.  法商研究. 2012(03)
[7]勞動法調(diào)整對象再認識與勞動法學(xué)科重構(gòu)[J]. 常凱.  法學(xué)論壇. 2012(03)
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[9]世界視閾下的和諧勞動關(guān)系調(diào)整機制[J]. 程延園.  中國人民大學(xué)學(xué)報. 2011(05)
[10]比較視野下中國罷工治理的反思與展望——常態(tài)與非常態(tài):積極解決與消極應(yīng)對[J]. 熊新發(fā).  云南社會科學(xué). 2010(05)



本文編號：3721878