�。颊拘枰⒁獾氖�,如果銀行安排勞動者進行專業(yè)技術培訓的,同樣不能讓員工承擔培訓費,但是可以約定服務期條款,如果員工違反服務期約定,則可以按照約定向員工要求支付違約金,按照未履行的服務期限折算出應返還的培訓費。風險一:專業(yè)技術培訓與崗前培訓概念混淆目前法律規(guī)定并沒有對專業(yè)技術培訓進行嚴格的界定,也未明確具體的培訓方式、培訓期限和培訓類別。實踐中,常常有混淆專業(yè)技術培訓和崗前培訓 

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【文章目錄】：
風險一:專業(yè)技術培訓與崗前培訓概念混淆
風險二:培訓費用過高及違約金過高
風險三:試用期勞動者接受專業(yè)培訓
風險四:轉嫁培訓費


【參考文獻】：
碩士論文
[1]M公司人力資源管理法律風險防范研究[D]. 徐印喜.云南師范大學 2021



本文編號：3720825