現(xiàn)如今,我國經濟發(fā)展迅速,市場經濟架構進入新的運行軌道。在經濟體系新常態(tài)的推動下,不少企業(yè)需要攻克轉型這一大難點。另外,隨著經濟增長方式的轉變,產業(yè)的驅動力需要從要素轉為創(chuàng)新,才能有效優(yōu)化產業(yè)結構。在此過程中,人力資源的分布和支持力度就顯得尤為重要�；谝陨媳尘�,本文結合時代環(huán)境,對人力資源與產業(yè)結構轉型之間的相互關系和影響進行分析。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、人力資本與經濟增長的關系
二、人力資本的拓展促進人力資源的開發(fā)
三、人力資源開發(fā)影響產業(yè)轉型
四、產業(yè)轉型影響人力資源開發(fā)
五、實現(xiàn)人力資源開發(fā)與產業(yè)轉型升級相協(xié)調的措施
    (一)人才素質的提高離不開人力資源各項工作的共同合作
    (二)構建終身職業(yè)技能培訓制度
        第一,企業(yè)培訓的主體作用要得到充分展示。
        第二,保證受培訓者保持高度積極性。
        第三,適當借鑒發(fā)達國家的人才培養(yǎng)模式。
        第四,保證培訓工作的基本體系有效運行。
    (三)調整優(yōu)化高等教育結構
    (四)完善人力資源配置體系
六、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人力資本對產業(yè)結構升級的影響——基于省際面板數(shù)據(jù)的研究[J]. 甘勁燕.  價值工程. 2019(20)
[2]新型工業(yè)化時代產業(yè)結構轉型升級與人力資源支持研究[J]. 宋穎.  合作經濟與科技. 2019(13)
[3]人力資本與經濟增長、產業(yè)升級文獻綜述——基于人力資本異質性特征[J]. 晁菲夢.  農村經濟與科技. 2018(01)
[4]基于人力資本視角的產業(yè)升級路徑選擇——機制、差異化與協(xié)同性文獻綜述[J]. 王海寧,徐曉龍,羅作漢.  東方論壇. 2016(04)



本文編號：3699710