實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略,促進我國東中西部經(jīng)濟均衡發(fā)展需要做好公共教育支出和人才管理工作。通過對我國31個省、市、自治區(qū)公共教育支出人力資本效率及其溢出溢入的空間異質(zhì)性分析可以發(fā)現(xiàn):廣大西部地區(qū)的公共教育支出人力資本效率明顯低于東中部地區(qū),但人力資本外溢情況并不嚴重,短期甚至出現(xiàn)溢入情況;目前,人口流動并不能對地方教育支出人力資本效率產(chǎn)生決定性的影響,且人力資本溢出和溢入基本態(tài)勢已經(jīng)發(fā)生根本變化,東部很多省市尤其是山東、河南的人力資本外溢嚴重,需要采取更加切實有效的措施,做好招賢納士的人才管理工作。 

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、我國公共教育支出人力資本效率的靜態(tài)分析
三、我國公共教育支出人力資本效率空間溢出路徑及效應(yīng)測算
    (一)溢出路徑分析
    (二)溢出效應(yīng)測算
四、我國公共教育支出人力資本效率修正及溢出效應(yīng)聚類分析
    (一)我國公共教育支出人力資本效率修正
    (二)我國公共教育支出人力資本效率溢出效應(yīng)聚類分析
五、問題與對策
六、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
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