中國勞動(dòng)關(guān)系研究植根于本國歷史經(jīng)驗(yàn)、道路實(shí)踐和國情社情,經(jīng)過70年來五個(gè)階段的發(fā)展,已經(jīng)形成了中國特色的勞動(dòng)關(guān)系理論體系,即借鑒西方的勞動(dòng)關(guān)系制度,但擯棄了把勞動(dòng)關(guān)系看成是純粹的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、單純用產(chǎn)權(quán)規(guī)則解決糾紛的思維。該理論體系認(rèn)為,勞動(dòng)關(guān)系中包含了政治關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系雙方在根本利益上是一致的。因此,勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的矛盾,是根本利益一致基礎(chǔ)上的具體利益差別的矛盾,屬于人民內(nèi)部矛盾。由此形成了國家主導(dǎo)的中國勞動(dòng)關(guān)系治理體系的"四梁八柱"。當(dāng)前,勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)發(fā)生了基礎(chǔ)性轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)了各種新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn),這些變化必然會(huì)帶來勞動(dòng)關(guān)系的變化和勞動(dòng)關(guān)系研究的新議題。 

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【文章目錄】：
一、勞動(dòng)關(guān)系研究的起點(diǎn)：勞動(dòng)問題的解決英國著名勞動(dòng)關(guān)系專家懷特菲爾德指出，
二、中國勞動(dòng)關(guān)系研究的簡要回顧
    （一）民國時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系研究
    （二）計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系研究
    （三）改革開放初期的勞動(dòng)關(guān)系研究
    （四）市場化轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)關(guān)系研究
    （五）進(jìn)入21世紀(jì)的勞動(dòng)關(guān)系研究
三、突出勞動(dòng)關(guān)系研究的中國特色
四、勞動(dòng)關(guān)系研究的未來展望
    （一）人口結(jié)構(gòu)變化帶來勞動(dòng)者議價(jià)能力和利益訴求的變化
        1. 勞動(dòng)年齡人口持續(xù)下降與勞動(dòng)者議價(jià)能力的提升
        2. 勞動(dòng)力構(gòu)成的變化與勞動(dòng)者利益訴求的多元化
    （二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變對勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定運(yùn)行形成壓力
        1. 經(jīng)濟(jì)增長速度放緩增加了勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)
        2. 經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展引致勞動(dòng)關(guān)系研究的新問題
    （三）平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系研究新課題
        1. 新就業(yè)形態(tài)中的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題
        2. 新就業(yè)形態(tài)中勞動(dòng)者的權(quán)益維護(hù)問題


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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