西崗區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)研究
發(fā)布時(shí)間:2022-08-12 09:21
解決就業(yè)問題是發(fā)展民生的關(guān)鍵。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出,就業(yè)是最大的民生。最近幾年,我國以大力發(fā)展就業(yè)促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)民生項(xiàng)目,同時(shí)取得了初步的成效。但是,基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作為國家公共就業(yè)服務(wù)體系的最前線,不僅代表了基層政府的形象,也是接觸老百姓的一線。發(fā)展基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)在保障民生、維持社會(huì)安穩(wěn)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)就業(yè)以及再就業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面都起到了至關(guān)重要的作用。因此,要促進(jìn)失業(yè)群體再就業(yè)、提升人民群眾對(duì)政府公共就業(yè)服務(wù)的滿意度、提升城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)等,首先要做的就是提升基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量。由此可見本課題的調(diào)研和研究具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。本文以問卷調(diào)查和訪談為基礎(chǔ),結(jié)合比較分析以及國內(nèi)外文獻(xiàn)研究等方法,借助相關(guān)理論作為依據(jù),通過對(duì)大連市西崗區(qū)就業(yè)管理中心、街道勞動(dòng)保障所以及社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)目前西崗區(qū)的基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)在部門設(shè)置、人員配備、公共設(shè)施配置和服務(wù)內(nèi)容等方面均存在一定程度的問題,這些問題都將直接影響西崗區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)水平。本文以建立服務(wù)型政府的宗旨為出發(fā)點(diǎn),以公眾利益為導(dǎo)向、以為人民服務(wù)為基本理念...
【文章頁數(shù)】:50 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景及論文意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 論文意義
1.2 公共就業(yè)服務(wù)的概念
1.2.1 就業(yè)服務(wù)
1.2.2 公共就業(yè)服務(wù)
1.3 國內(nèi)外研究綜述
1.3.1 國外研究綜述
1.3.2 國內(nèi)研究綜述
1.4 研究目標(biāo)和研究方法
1.4.1 研究目標(biāo)
1.4.2 研究方法
2 西崗區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)狀
2.1 西崗區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的整體發(fā)展情況
2.1.1 西崗區(qū)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
2.1.2 西崗區(qū)的就業(yè)工作特色
2.2 西崗區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的整體發(fā)展情況
2.2.1 調(diào)研整體情況
2.2.2 調(diào)研對(duì)象情況
2.3 西崗區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的工作情況調(diào)研
2.3.1 辦公環(huán)境及基礎(chǔ)設(shè)施
2.3.2 工作人員的整體情況
2.3.3 提供的就業(yè)服務(wù)情況
3 制約西崗區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)展的問題分析
3.1 基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量有待提高
3.1.1 辦公場(chǎng)所比較分散
3.1.2 基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善
3.2 工作人員的管理方面亟待提升
3.2.1 工作人員嚴(yán)重匱乏
3.2.2 工作人員的理論素養(yǎng)不足
3.2.3 未建立非在編人員的獎(jiǎng)懲機(jī)制
3.3 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職能劃分和設(shè)置不夠統(tǒng)一
3.3.1 同職能的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱不完全相同
3.3.2 各層級(jí)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之間溝通不暢
4 西崗區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)一步完善的建議
4.1 國內(nèi)外就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)借鑒
4.1.1 國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)借鑒
4.1.2 國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)借鑒
4.2 實(shí)施措施與方案
4.2.1 工作平臺(tái)內(nèi)部建設(shè)方面
4.2.2 就業(yè)服務(wù)方面
4.2.3 機(jī)制創(chuàng)新方面
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄 西崗區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)調(diào)查問卷
致謝
本文編號(hào):3675620
【文章頁數(shù)】:50 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景及論文意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 論文意義
1.2 公共就業(yè)服務(wù)的概念
1.2.1 就業(yè)服務(wù)
1.2.2 公共就業(yè)服務(wù)
1.3 國內(nèi)外研究綜述
1.3.1 國外研究綜述
1.3.2 國內(nèi)研究綜述
1.4 研究目標(biāo)和研究方法
1.4.1 研究目標(biāo)
1.4.2 研究方法
2 西崗區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)狀
2.1 西崗區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的整體發(fā)展情況
2.1.1 西崗區(qū)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
2.1.2 西崗區(qū)的就業(yè)工作特色
2.2 西崗區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的整體發(fā)展情況
2.2.1 調(diào)研整體情況
2.2.2 調(diào)研對(duì)象情況
2.3 西崗區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的工作情況調(diào)研
2.3.1 辦公環(huán)境及基礎(chǔ)設(shè)施
2.3.2 工作人員的整體情況
2.3.3 提供的就業(yè)服務(wù)情況
3 制約西崗區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)展的問題分析
3.1 基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量有待提高
3.1.1 辦公場(chǎng)所比較分散
3.1.2 基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善
3.2 工作人員的管理方面亟待提升
3.2.1 工作人員嚴(yán)重匱乏
3.2.2 工作人員的理論素養(yǎng)不足
3.2.3 未建立非在編人員的獎(jiǎng)懲機(jī)制
3.3 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職能劃分和設(shè)置不夠統(tǒng)一
3.3.1 同職能的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱不完全相同
3.3.2 各層級(jí)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之間溝通不暢
4 西崗區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)一步完善的建議
4.1 國內(nèi)外就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)借鑒
4.1.1 國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)借鑒
4.1.2 國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)借鑒
4.2 實(shí)施措施與方案
4.2.1 工作平臺(tái)內(nèi)部建設(shè)方面
4.2.2 就業(yè)服務(wù)方面
4.2.3 機(jī)制創(chuàng)新方面
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄 西崗區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)調(diào)查問卷
致謝
本文編號(hào):3675620
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/shekexiaolunwen/3675620.html
最近更新
教材專著