人力資源服務業(yè)是生產性服務業(yè)的重點領域,其對于推進人才流動、深化人才服務、推動人才作用發(fā)揮等方面有著非常重要的作用。文章首先在對國內相關研究文獻搜集整理的基礎上進行認真分析和歸納總結,然后從人力資源服務業(yè)內涵、發(fā)展現狀和發(fā)展方向進行多角度的分析和論述,最后分別從理論和實踐兩個方面提出進一步研究的建議。 

【文章來源】：企業(yè)科技與發(fā)展. 2020,(05)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 人力資源服務業(yè)的內涵研究
2 人力資源服務業(yè)發(fā)展現狀研究
3 人力資源服務業(yè)發(fā)展路徑研究
4 下一步研究展望
    4.1 完善人力資源服務業(yè)的研究內容和手段
    4.2 加強我國人力資源服務業(yè)體系建設


【參考文獻】：
期刊論文
[1]加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策選擇[J]. 來有為.  中國發(fā)展觀察. 2012(03)
[2]對建設統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場的思考[J]. 董小華.  中國人力資源開發(fā). 2010(02)
[3]發(fā)達國家人力資源服務業(yè)的發(fā)展趨勢及啟示[J]. 汪懌.  中國人力資源開發(fā). 2007(04)
[4]對我國人力資源服務企業(yè)的幾點思考[J]. 戚燕.  商場現代化. 2006(25)
[5]論我國人力資源服務業(yè)發(fā)展的現狀和對策[J]. 白澎.  煤炭經濟研究. 2004(10)



本文編號：3644755