發(fā)布時間：2022-01-11 20:42

　　<正>隨著社會的不斷發(fā)展進步,近年來各行業(yè)都得到了長足的發(fā)展,尤其在我國進入到二十一世紀以后,信息化技術的影響范圍逐步擴大,從而推動新興行業(yè)的發(fā)展規(guī)模進一步擴大。對于目前社會發(fā)展而言,大學生的就業(yè)壓力不斷增大,但是對于新興行業(yè)的發(fā)展來說,卻缺乏專業(yè)性人才的供應。這在一定程度上導致我國社會資源分配不合理,從而也在一定程度上導致了大量的失業(yè)人員。如何更好的解決失業(yè)人員以及下崗職工的工作問題,是目前社會發(fā)展首先需要解決的問題之 

【文章來源】：商業(yè)文化. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
關于下崗職工創(chuàng)業(yè)培訓模式探索研究現(xiàn)狀分析
下崗職工創(chuàng)業(yè)培訓模式探索的改進措施分析
小結


【參考文獻】：
期刊論文
[1]家具企業(yè)職工培訓激勵機制研究[J]. 徐佳,馬希才.  林產工業(yè). 2020(11)



本文編號：3583431