精準(zhǔn)扶貧工作的人力資源管理問(wèn)題與對(duì)策研究
發(fā)布時(shí)間:2022-01-11 10:08
貧困一直是困擾著我國(guó)發(fā)展的主要難題,它不僅制約了我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展,還阻礙了全面小康奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。改革開放以來(lái),我國(guó)的扶貧工作已經(jīng)取得了斐然的成績(jī),精準(zhǔn)扶貧政策的實(shí)施更是具有跨時(shí)代意義。然而當(dāng)前精準(zhǔn)扶貧工作中不乏出現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制不完善、考核落實(shí)不到位等一系列人力資源管理問(wèn)題。因此,文章從精準(zhǔn)扶貧工作中的人力資源管理現(xiàn)狀問(wèn)題進(jìn)行切入分析,厘清精準(zhǔn)扶貧工作中人力資源管理所存在的不足,最后結(jié)合相關(guān)理論以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)于促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的人力資源管理提出合理對(duì)策及建議,為精準(zhǔn)扶貧工作的開展提供指導(dǎo)。
【文章來(lái)源】:經(jīng)濟(jì)師. 2020,(02)
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
(一)相關(guān)理論
1. 貧困的相關(guān)概念。
2. 精準(zhǔn)扶貧的相關(guān)概念。
3. 人力資源管理模式。
(二)文獻(xiàn)綜述
1. 國(guó)外的研究現(xiàn)狀。
2. 國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀。
三、精準(zhǔn)扶貧工作的人力資源管理現(xiàn)狀及問(wèn)題
(一)政府引導(dǎo)不充分,工作管理不系統(tǒng)
(二)工作培訓(xùn)不完善,人力資源轉(zhuǎn)移分散
1. 社會(huì)化扶貧技能培訓(xùn)缺少。
2. 貧困群眾人力資源轉(zhuǎn)移分散。
(三)人力資源開發(fā)不足,脫貧存在瓶頸
1. 人力資源開發(fā)不適合市場(chǎng)需求。
2. 扶貧工作者技能欠缺不能滿足崗位需求。
四、精準(zhǔn)扶貧工作的人力資源管理的對(duì)策
(一)提高人力資源管理開發(fā)意識(shí)
(二)完善扶貧工作的人力資源管理系統(tǒng)
(三)健全扶貧人力資源培訓(xùn)體系
(四)提升自我素質(zhì),適應(yīng)崗位需求
五、結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺析我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村人力資源開發(fā)問(wèn)題[J]. 周文靜. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2018(22)
[2]開發(fā)農(nóng)村人力資源的策略研究[J]. 祝養(yǎng)浩. 鄉(xiāng)村科技. 2018(17)
[3]人力資源就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧思考[J]. 劉雙. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(09)
[4]農(nóng)村人力資源開發(fā)與“精準(zhǔn)扶貧”戰(zhàn)略對(duì)接研究[J]. 張燕娥. 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(02)
[5]從精準(zhǔn)扶貧背景下看我國(guó)農(nóng)村人力資本投資[J]. 張俊,修穩(wěn)君. 天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(01)
[6]舒爾茨人力資本理論視域下的精準(zhǔn)扶貧路徑探析[J]. 陳小榮. 市場(chǎng)周刊(理論研究). 2018(01)
[7]農(nóng)村貧困人力資源轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧思考[J]. 楊海輝. 農(nóng)村實(shí)用技術(shù). 2017(12)
[8]關(guān)于農(nóng)村人力資源轉(zhuǎn)移就業(yè)支持脫貧攻堅(jiān)的思考[J]. 劉紅琴. 農(nóng)村實(shí)用技術(shù). 2017(11)
[9]精準(zhǔn)扶貧背景下農(nóng)村貧困人口致貧原因分析——以山東省威海市橋頭鎮(zhèn)為例[J]. 張晗,吳國(guó)清. 中國(guó)市場(chǎng). 2017(26)
[10]認(rèn)清“痛點(diǎn)”補(bǔ)“短板” 加速新農(nóng)村發(fā)展[J]. 本刊編輯部. 甘肅農(nóng)業(yè). 2017(14)
碩士論文
[1]我國(guó)精準(zhǔn)扶貧政策實(shí)施中的問(wèn)題及對(duì)策研究[D]. 高會(huì)艷.山東大學(xué) 2018
[2]精準(zhǔn)扶貧背景下沅陵縣農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D]. 鄧茂忠.中南林業(yè)科技大學(xué) 2018
本文編號(hào):3582597
【文章來(lái)源】:經(jīng)濟(jì)師. 2020,(02)
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
(一)相關(guān)理論
1. 貧困的相關(guān)概念。
2. 精準(zhǔn)扶貧的相關(guān)概念。
3. 人力資源管理模式。
(二)文獻(xiàn)綜述
1. 國(guó)外的研究現(xiàn)狀。
2. 國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀。
三、精準(zhǔn)扶貧工作的人力資源管理現(xiàn)狀及問(wèn)題
(一)政府引導(dǎo)不充分,工作管理不系統(tǒng)
(二)工作培訓(xùn)不完善,人力資源轉(zhuǎn)移分散
1. 社會(huì)化扶貧技能培訓(xùn)缺少。
2. 貧困群眾人力資源轉(zhuǎn)移分散。
(三)人力資源開發(fā)不足,脫貧存在瓶頸
1. 人力資源開發(fā)不適合市場(chǎng)需求。
2. 扶貧工作者技能欠缺不能滿足崗位需求。
四、精準(zhǔn)扶貧工作的人力資源管理的對(duì)策
(一)提高人力資源管理開發(fā)意識(shí)
(二)完善扶貧工作的人力資源管理系統(tǒng)
(三)健全扶貧人力資源培訓(xùn)體系
(四)提升自我素質(zhì),適應(yīng)崗位需求
五、結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺析我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村人力資源開發(fā)問(wèn)題[J]. 周文靜. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2018(22)
[2]開發(fā)農(nóng)村人力資源的策略研究[J]. 祝養(yǎng)浩. 鄉(xiāng)村科技. 2018(17)
[3]人力資源就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧思考[J]. 劉雙. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(09)
[4]農(nóng)村人力資源開發(fā)與“精準(zhǔn)扶貧”戰(zhàn)略對(duì)接研究[J]. 張燕娥. 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(02)
[5]從精準(zhǔn)扶貧背景下看我國(guó)農(nóng)村人力資本投資[J]. 張俊,修穩(wěn)君. 天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(01)
[6]舒爾茨人力資本理論視域下的精準(zhǔn)扶貧路徑探析[J]. 陳小榮. 市場(chǎng)周刊(理論研究). 2018(01)
[7]農(nóng)村貧困人力資源轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧思考[J]. 楊海輝. 農(nóng)村實(shí)用技術(shù). 2017(12)
[8]關(guān)于農(nóng)村人力資源轉(zhuǎn)移就業(yè)支持脫貧攻堅(jiān)的思考[J]. 劉紅琴. 農(nóng)村實(shí)用技術(shù). 2017(11)
[9]精準(zhǔn)扶貧背景下農(nóng)村貧困人口致貧原因分析——以山東省威海市橋頭鎮(zhèn)為例[J]. 張晗,吳國(guó)清. 中國(guó)市場(chǎng). 2017(26)
[10]認(rèn)清“痛點(diǎn)”補(bǔ)“短板” 加速新農(nóng)村發(fā)展[J]. 本刊編輯部. 甘肅農(nóng)業(yè). 2017(14)
碩士論文
[1]我國(guó)精準(zhǔn)扶貧政策實(shí)施中的問(wèn)題及對(duì)策研究[D]. 高會(huì)艷.山東大學(xué) 2018
[2]精準(zhǔn)扶貧背景下沅陵縣農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D]. 鄧茂忠.中南林業(yè)科技大學(xué) 2018
本文編號(hào):3582597
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