在國家大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,我國共享經(jīng)濟仍處于中高速增長階段,共享經(jīng)濟平臺企業(yè)員工數(shù)呈現(xiàn)爆發(fā)性的增長趨勢。共享經(jīng)濟的發(fā)展不僅給人們的生活帶來了翻天覆地的變化,也給我國勞動者關(guān)于就業(yè)方式的選擇上提供了更多的可能。但是,共享經(jīng)濟勞動者的靈活性與非正規(guī)性也決定了他們與傳統(tǒng)就業(yè)者在勞動關(guān)系、社會保障和待遇支付方面的差異性。新業(yè)態(tài)模式下這些共享經(jīng)濟勞動者的勞動保障和權(quán)益維護遠遠不足以達到現(xiàn)實發(fā)展的要求,尤其是共享經(jīng)濟勞動者的工傷保護問題更是最為突出。本文以三個案例為切入點,對共享經(jīng)濟平臺勞動者用工關(guān)系的認定和實踐中工傷救濟所存在的問題進行了較為深入的探討。通過案情分析以及搜尋相關(guān)數(shù)據(jù)我們可以發(fā)現(xiàn)以下三個問題,即共享經(jīng)濟勞動者與共享經(jīng)濟平臺之間用工關(guān)系不明確,共享經(jīng)濟平臺勞動者工傷保險參保困難,且其發(fā)生事故后工傷賠償程序明顯不合理。首先,本文對共享經(jīng)濟用工進行了基本概述,然后對勞動關(guān)系的定義和我國現(xiàn)行的勞動關(guān)系認定標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細介紹,并在此基礎(chǔ)上對我國共享經(jīng)濟的用工關(guān)系進行了思考。筆者認為,對共享經(jīng)濟勞動者與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間法律關(guān)系的界定不能一概而論,大多數(shù)情況下還是需要司法人員在個案中根據(jù)... 

【文章來源】：鄭州大學(xué)河南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究意義和目的
    第三節(jié) 文獻綜述
    第四節(jié) 研究思路和研究方法
        一 研究思路
        二 研究方法
    第五節(jié) 論文研究難點及創(chuàng)新點
        一 研究難點
        二 研究創(chuàng)新點
第一章 案情介紹及相關(guān)問題
    第一節(jié) 基本案情介紹
        一 宜美家政訴常州市武進區(qū)人社局工傷行政確認案
        二 嘀嘀到家訴榆林市人社局工傷行政確認案
        三 拉扎斯訴武漢市人社局工傷行政確認案
    第二節(jié) 相關(guān)問題
        一 共享經(jīng)濟平臺與勞動者之間用工關(guān)系不明確
        二 共享經(jīng)濟平臺勞動者工傷保險參保困難
        三 共享經(jīng)濟平臺勞動者工傷賠償程序不合理
第二章 共享經(jīng)濟用工關(guān)系的法律規(guī)制問題
    第一節(jié) 共享經(jīng)濟用工的基本概述
        一 共享經(jīng)濟用工的基本概念
        二 我國共享經(jīng)濟新就業(yè)形式的主要特征
    第二節(jié) 共享經(jīng)濟用工關(guān)系的認定
        一 勞動關(guān)系基本概念缺失
        二 我國勞動關(guān)系的認定標(biāo)準(zhǔn)
        三 司法實踐中共享經(jīng)濟用工關(guān)系認定的關(guān)鍵
    第三節(jié) 對共享經(jīng)濟用工關(guān)系進行法律規(guī)制的思考
        一 共享經(jīng)濟用工關(guān)系認定困難的原因
        二 對共享經(jīng)濟用工關(guān)系進行法律規(guī)制的思路
        三 針對共享經(jīng)濟用工關(guān)系進行法律規(guī)制的建議
第三章 共享經(jīng)濟平臺勞動者的工傷保險參保問題
    第一節(jié) 共享經(jīng)濟平臺勞動者納入工傷保險制度的理論分析
        一 共享經(jīng)濟平臺勞動者工傷保險參保困難的原因
        二 共享經(jīng)濟平臺勞動者納入工傷保險的必要性
        三 共享經(jīng)濟平臺勞動者納入工傷保險的理論基礎(chǔ)
    第二節(jié) 共享經(jīng)濟平臺勞動者工傷保險的參保路徑
        一 各國靈活就業(yè)人員工傷保險的參保狀況
        二 國內(nèi)部分地區(qū)共享經(jīng)濟平臺勞動者參保的實踐經(jīng)驗
        三 關(guān)于我國共享經(jīng)濟勞動者工傷保險參保路徑的建議
    第三節(jié) 共享經(jīng)濟平臺勞動者工傷保險的繳費主體
        一 國內(nèi)外法律對工傷保險繳費主體的規(guī)定
        二 共享經(jīng)濟用工對我國工傷保險繳費規(guī)定的沖擊
        三 建立共享經(jīng)濟平臺勞動者的工傷保險繳費機制
第四章 共享經(jīng)濟平臺勞動者的工傷賠償問題
    第一節(jié) 關(guān)于工傷賠償程序的一般規(guī)定
        一 工傷認定的相關(guān)規(guī)定
        二 工傷保險待遇給付的相關(guān)規(guī)定
    第二節(jié) 共享經(jīng)濟平臺勞動者在工傷賠償過程中存在的問題
        一 工傷認定法律難適用
        二 工傷保險待遇賠付標(biāo)準(zhǔn)未統(tǒng)一
        三 工傷保險待遇支付的主體、方式不合理
    第三節(jié) 關(guān)于共享經(jīng)濟平臺勞動者工傷賠償方面的建議
        一 完善共享經(jīng)濟平臺勞動者的工傷認定的法律
        二 確定共享經(jīng)濟平臺勞動者工傷保險的賠付標(biāo)準(zhǔn)
        三 構(gòu)建共享經(jīng)濟平臺勞動者的工傷保險待遇給付制度
結(jié)語
參考文獻
個人簡歷
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]產(chǎn)能共享呈現(xiàn)加速發(fā)展態(tài)勢 國家信息中心發(fā)布《中國共享經(jīng)濟發(fā)展年度報告（2019）》[J].   財經(jīng)界. 2019(04)
[2]關(guān)于我國共享經(jīng)濟新就業(yè)形態(tài)的研究[J]. 汪雁,張麗華.  中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報. 2019(02)
[3]共享經(jīng)濟下靈活就業(yè)人員的工傷保險制度探析——以平臺工作者為視角[J]. 張巖.  吉林工商學(xué)院學(xué)報. 2018(06)
[4]工傷保險制度國際比較分析及對中國借鑒[J]. 張玉磊.  現(xiàn)代營銷(下旬刊). 2018(06)
[5]共享經(jīng)濟平臺下的網(wǎng)約工納入工傷保險的理論依據(jù)與制度構(gòu)想[J]. 王顯勇,夏晴.  中國勞動. 2018(06)
[6]共享經(jīng)濟勞動者工傷保險制度構(gòu)建的思考[J]. 劉佳婕,郝夢園,徐靜.  勞動保障世界. 2018(14)
[7]我國“網(wǎng)約工”的勞動關(guān)系認定及權(quán)益保護[J]. 王全興,王茜.  法學(xué). 2018(04)
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[10]發(fā)展改革委等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進分享經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)性意見》[J].   電子政務(wù). 2017(07)

博士論文
[1]強制性工傷保險制度研究[D]. 李滿奎.西南政法大學(xué) 2014

碩士論文
[1]外賣送餐人員因工致傷保險問題研究[D]. 石奇.中國礦業(yè)大學(xué) 2019
[2]論共享經(jīng)濟模式下的用工法律規(guī)制[D]. 鄭雯.山東大學(xué) 2019
[3]新業(yè)態(tài)下靈活就業(yè)人員的社會保險制度研究[D]. 呂宣如.華東師范大學(xué) 2019
[4]共享經(jīng)濟從業(yè)者工傷保險制度研究[D]. 李雪.華中科技大學(xué) 2019
[5]共享經(jīng)濟用工的勞動關(guān)系法律規(guī)制研究[D]. 董朝.山東大學(xué) 2018
[6]我國工傷保險賠償制度問題研究[D]. 劉浩.安徽大學(xué) 2006



本文編號：3578078