發(fā)布時(shí)間：2022-01-05 07:44

　　最低工資制度作為城市勞動與就業(yè)的保障政策,通過勞動報(bào)酬和相對要素價(jià)格等機(jī)制影響城市的創(chuàng)新能力。我國283個城市2001-2017年面板數(shù)據(jù)的多模型回歸研究結(jié)果顯示:最低工資標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)上調(diào)對城市創(chuàng)新能力有顯著的促進(jìn)作用,但影響效應(yīng)存在地區(qū)和發(fā)展水平的差異。其中,西部地區(qū)作用最為明顯,東部次之,中部最弱;城市創(chuàng)新能力相對于最低工資的上調(diào)存在邊際遞增效應(yīng),二者呈反"L"型非線性關(guān)系。完善、發(fā)達(dá)的創(chuàng)新環(huán)境更有利于促進(jìn)城市創(chuàng)新,最低工資制度與其他研發(fā)創(chuàng)新要素及創(chuàng)新制度有機(jī)協(xié)同才能促進(jìn)城市創(chuàng)新能力的長期發(fā)展。 

【文章來源】：城市問題. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)對城市創(chuàng)新能力的影響路徑

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3570038