以人工智能、大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)等技術為代表的新科技革命促進世界經(jīng)濟進入新一輪的增長期,提升社會生產力的同時也對勞動關系產生巨大影響。在新科技革命背景下,智能機器對勞動的替代性成倍加強,給勞動者帶來困頓與震蕩;與此同時,新技術的發(fā)展也會催生新崗位與新業(yè)態(tài),引發(fā)勞動關系產生巨大變革。據(jù)此,本文從技術、教育、制度入手,對如何應對新技術帶來的問題提出具體建議。 

【文章來源】：合作經(jīng)濟與科技. 2020,(17)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、新科技革命的技術特點
    （一）生產流程智能化。
    （二）生產模式個性化。
    （三）生產場所小型化。
二、新科技革命對勞動力市場的影響
    （一）大量勞動者面臨失業(yè)危機。
    （二）新生工作崗位以高技能為特點。
    （三）進一步加深勞動者隊伍的分化。
三、新科技革命背景下勞動關系的變化
    （一）勞動關系主體的不確定性。
    （二）勞動時間和地點的靈活性。
    （三）勞動報酬的兩極化趨勢加劇。
    （四）勞資收入差距進一步加大。
四、新科技革命背景下我國發(fā)展新技術的啟示
    （一）鼓勵新興技術發(fā)展，提升生產力水平。
    （二）完善社會保障制度，提升社會穩(wěn)定性。
    （三）深化教育體制改革，提升勞動者素質。


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人工智能應用的就業(yè)效應研究綜述[J]. 楊偉國,邱子童,吳清軍.  中國人口科學. 2018(05)
[2]“分享經(jīng)濟”背景下勞資關系的演變趨勢探析[J]. 肖瀟.  探索. 2018(02)
[3]人工智能產業(yè)建設與供給側結構性改革:馬克思分工理論視角[J]. 韓海雯.  華南師范大學學報(社會科學版). 2016(06)

博士論文
[1]基于制造云的大規(guī)模個性化定制服務關鍵技術研究[D]. 李天陽.哈爾濱工業(yè)大學 2018

碩士論文
[1]新科技革命背景下人與技術關系演進[D]. 劉偉杰.南京財經(jīng)大學 2019



本文編號：3549518