發(fā)布時(shí)間：2021-11-14 10:41

　　解雇保護(hù)制度不僅關(guān)系著勞動(dòng)者的生存發(fā)展,也會(huì)影響社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,不當(dāng)解雇法律救濟(jì)制度作為其重要組成部分,彰顯著一國(guó)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)程度。我國(guó)勞動(dòng)立法雖然堅(jiān)持社會(huì)法本位對(duì)不當(dāng)解雇進(jìn)行救濟(jì),但仍有不足之處。應(yīng)健全勞動(dòng)行政部門監(jiān)督處理機(jī)制、靈活適用不當(dāng)解雇司法救濟(jì)方式、細(xì)化不當(dāng)解雇賠償金計(jì)算方法、明確勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行標(biāo)準(zhǔn),從而更好地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和用人單位經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的有效實(shí)行。 

【文章來(lái)源】：宿州教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,23(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、我國(guó)不當(dāng)解雇法律救濟(jì)制度的現(xiàn)狀與不足
    （一）我國(guó)不當(dāng)解雇法律救濟(jì)制度現(xiàn)狀分析
    （二）我國(guó)不當(dāng)解雇法律救濟(jì)制度的不足
        1. 勞動(dòng)行政部門監(jiān)督處理機(jī)制不健全
        2. 不當(dāng)解雇司法救濟(jì)方式不靈活
        3. 不當(dāng)解雇賠償金計(jì)算方法不合理
        4. 勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行判斷標(biāo)準(zhǔn)不明確
二、不當(dāng)解雇法律救濟(jì)制度的域外考察
    （一）美國(guó)的不當(dāng)解雇法律救濟(jì)制度
    （二）德國(guó)的不當(dāng)解雇法律救濟(jì)制度
    （三）英國(guó)的不當(dāng)解雇法律救濟(jì)制度
三、我國(guó)不當(dāng)解雇法律救濟(jì)制度的完善建議
    （一）健全勞動(dòng)行政部門監(jiān)督處理機(jī)制
    （二）靈活適用不當(dāng)解雇司法救濟(jì)方式
    （三）細(xì)化不當(dāng)解雇賠償金計(jì)算方法
    （四）明確勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]復(fù)職判決的替代執(zhí)行機(jī)制探析[J]. 周欣怡.  山東工會(huì)論壇. 2018(03)
[2]論美國(guó)法上的“禁止報(bào)復(fù)性解雇”規(guī)則[J]. 韓旭,齊延平.  華東政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(02)
[3]不當(dāng)解雇之復(fù)職救濟(jì)制度的反思與完善[J]. 安子靖.  中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(04)
[4]不當(dāng)解雇法律救濟(jì)制度之檢省[J]. 王素芬,李青竹.  理論學(xué)刊. 2016(03)
[5]論我國(guó)解雇保護(hù)制度的不足與完善——基于中美解雇保護(hù)制度的比較研究[J]. 楊浩楠.  上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2016(01)
[6]我國(guó)違法解雇賠償金的功能重塑及制度完善[J]. 劉焱白.  法學(xué). 2015(03)
[7]懲戒解雇事由研究[J]. 徐娜娜.  河南城建學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(05)
[8]論完善我國(guó)不當(dāng)解雇的法律救濟(jì)措施[J]. 沈同仙.  中國(guó)法學(xué). 2012(06)



本文編號(hào)：3494492