協(xié)調發(fā)展是我國轉型時期的重要目標,而人力資本及知識資源分布具有明顯的東部偏好。將人力資本劃分為初中級人力資本與高級人力資本,選取2006—2017年中國30個�。▍^(qū)、市）的面板數(shù)據(jù),運用空間杜賓模型分析中國非平衡人力資本集聚如何引導知識溢出以推進地區(qū)之間協(xié)調轉型。結果表明:（1）初中級人力資本集聚與高級人力資本集聚對地區(qū)產業(yè)結構升級均有顯著的促進作用,知識存量與質量對產業(yè)結構升級具有相反作用。（2）異質性人力資本集聚與知識溢出存在匹配差異,循環(huán)因果鏈下,致使異質性人力資本帶來的知識溢出與產業(yè)結構升級所需的知識不匹配。（3）勞動力市場分割視角下,各地區(qū)對高級人力資本集聚具有"鎖定效應",知識質量溢出促進產業(yè)結構升級的通道并不順暢。 

【文章來源】：經濟經緯. 2020,37(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、文獻綜述
    1.外部性視角下的人力資本與產業(yè)結構升級
    2.知識溢出視角下的人力資本集聚與產業(yè)結構升級
    3.匹配視角下的人力資本集聚與產業(yè)結構升級
二、理論分析及假說的提出
    (一)異質性人力資本集聚與產業(yè)結構
    (二)知識溢出與異質性人力資本集聚之于產業(yè)結構升級
        1.異質性人力資本集聚與知識溢出的協(xié)同關系
        2.異質性人力資本與知識溢出的匹配關系
三、模型的構建
四、變量的定義及描述
    (一)被解釋變量
    (二)解釋變量
        1.異質性人力資本集聚
            (1)高級人力資本集聚hl。
            (2)初中級人力資本集聚ll。
        2.知識變量
            (1)知識存量quantity。
            (2)知識質量quality。
        3.控制變量
            (1)城鎮(zhèn)化水平urban。
            (2)固定資產投資水平avk。
            (3)政府干預govern。
            (4)基礎設施水平inf。
            (5)對外開放水平open。
五、實證分析
    (一)空間相關性檢驗
    (二)回歸結果
        1.普通面板回歸
        2.空間杜賓模型回歸結果
            (1)本地效應下回歸分析
            (2)空間溢出效應下回歸分析
    (三)異質性檢驗
六、結論


【參考文獻】：
期刊論文
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[7]我國區(qū)域創(chuàng)新效率的空間外溢效應與價值鏈外溢效應——創(chuàng)新價值鏈視角下的多維空間面板模型研究[J]. 余泳澤,劉大勇.  管理世界. 2013(07)
[8]人口老齡化、人口增長與經濟增長——來自中國省際面板數(shù)據(jù)的實證證據(jù)[J]. 胡鞍鋼,劉生龍,馬振國.  人口研究. 2012(03)
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本文編號：3482890