本文簡(jiǎn)要闡述了"放管服"背景下的人力資源檔案管理工作特點(diǎn)及現(xiàn)狀,結(jié)合高密市人力資源服務(wù)中心的檔案管理實(shí)踐,有針對(duì)性地提出"放管服"背景下推進(jìn)人力資源檔案管理對(duì)策建議,從而推動(dòng)檔案管理工作科學(xué)規(guī)范發(fā)展。

【文章來源】： 蘭臺(tái)內(nèi)外. 2020(24)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
1“放管服”背景下人力資源檔案管理概述
2“放管服”背景下人力資源檔案管理特點(diǎn)
    2.1檔案數(shù)量增長(zhǎng)迅速
    2.2檔案信息關(guān)聯(lián)性強(qiáng)
    2.3電子檔案數(shù)量占比大
3“放管服”背景下人力資源檔案管理現(xiàn)狀
    3.1“放”的不夠徹底
    3.2“管”的不夠有力
    3.3“服”的不夠周到
4“放管服”背景下人力資源檔案管理對(duì)策
    4.1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)
    4.2規(guī)范權(quán)責(zé)清單，夯實(shí)基礎(chǔ)
    4.3梳理規(guī)范流程，提供指南
    4.4注重技術(shù)應(yīng)用，便民惠民


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]淺析“放管服”形勢(shì)下的檔案管理工作 [J]. 張曉楠.  辦公室業(yè)務(wù). 2019(22)
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本文編號(hào)：3479634