伴隨著第二次世界大戰(zhàn)的開始,工業(yè)文明迅速崛起,并開始滲透到家庭生活中。為改善家庭生活的質(zhì)量,獲得了更多自由和余暇時(shí)間的女性慢慢從繁重的家庭生產(chǎn)活動(dòng)中脫離出來,走進(jìn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)。但隨著女性勞動(dòng)者數(shù)量的日益增加,女性勞動(dòng)者的就業(yè)形勢(shì)也變得異常嚴(yán)峻,就業(yè)歧視和不平等的待遇等情況層出不窮。因此本文將具體分析我國女性勞動(dòng)者受歧視的原因,并從中國獨(dú)特的歷史和社會(huì)背景,提出相應(yīng)的解決辦法,以促進(jìn)就業(yè)性別平等化,全方面多角度改善女性勞動(dòng)者的就業(yè)歧視問題。 

【文章來源】：河北企業(yè). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、國內(nèi)外女性勞動(dòng)者就業(yè)現(xiàn)狀
    1. 國外女性就業(yè)現(xiàn)狀。
    2. 國內(nèi)女性就業(yè)現(xiàn)狀。
三、我國女性就業(yè)歧視的原因
    1. 歷史原因。
    2. 經(jīng)濟(jì)政策原因。
    3. 女性勞動(dòng)者自身原因。
四、女性就業(yè)歧視問題解決對(duì)策
    1. 加強(qiáng)關(guān)注，改變觀念。
    2. 完善立法，加強(qiáng)執(zhí)法。
    3. 提高意識(shí)，提升素養(yǎng)。
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于女性就業(yè)歧視的現(xiàn)狀與思考[J]. 秦良芳.  山西青年. 2015(22)
[2]社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中女性就業(yè)遭歧視的成因及其對(duì)策[J]. 徐蒙蒙.  青年與社會(huì). 2014 (04)



本文編號(hào)：3456098