人力資源對(duì)于企業(yè)、事業(yè)單位乃至國(guó)家而言,都是十分重要的資源,是發(fā)展根基與發(fā)展動(dòng)力。一套完善的人力資源管理體系能夠有效保證其管理體系內(nèi)的人才培養(yǎng),為其體系的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、資本流動(dòng)性強(qiáng)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源的作用與價(jià)值更加顯著,故也更需要給予人力資源發(fā)展趨勢(shì)高度的重視。分析了人力資源發(fā)展趨勢(shì),探討了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下人力資源發(fā)展策略。 

【文章來(lái)源】：山西農(nóng)經(jīng). 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下人力資源發(fā)展趨勢(shì)
    1.1 重視知識(shí)型人才
    1.2 人才流動(dòng)性大
    1.3 專(zhuān)業(yè)化人才短缺
2 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下人力資源發(fā)展策略
    2.1 更新管理模式
    2.2 建立長(zhǎng)期發(fā)展機(jī)制
3 結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3432447