人力資源管理是地方高校管理類學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課。該文首先總結(jié)了當(dāng)前應(yīng)用型高校人力資源管理課程教學(xué)環(huán)節(jié)存在的問題;然后就教學(xué)改革內(nèi)容、面臨的關(guān)鍵問題以及實(shí)施方案進(jìn)行探討;最后,就基于工作過程的人力資源管理教學(xué)改革應(yīng)具備的基本條件與基礎(chǔ)工作進(jìn)行了說明。 

【文章來源】：教育教學(xué)論壇. 2020,(17)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、地方高校人力資源管理課程實(shí)踐教學(xué)及考核環(huán)節(jié)存在的問題
    1. 教師實(shí)踐操作能力不足，與當(dāng)前實(shí)踐教學(xué)的要求有一定差距。
    2. 人力資源管理課程實(shí)踐教學(xué)體系不夠健全。
    3. 專業(yè)化教學(xué)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有限，實(shí)驗(yàn)室利用率低。
二、“人力資源管理”下一步建設(shè)目標(biāo)
    1. 修訂和完善人力資源管理課程系列教學(xué)大綱。
    2. 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。
    3. 加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和實(shí)踐能力。
三、“人力資源管理”課程建設(shè)方案
    1. 建設(shè)（或改革）內(nèi)容。
    2. 實(shí)施方案。
四、“人力資源管理”課程建設(shè)應(yīng)該具備的基礎(chǔ)
    1. 師資隊(duì)伍的建設(shè)。
    2. 加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和實(shí)踐能力。
    3. 深入企業(yè)，開展人力資源管理咨詢活動(dòng)。
五“人力資源管理”課程改革的目標(biāo)



本文編號：3416049