<正>人力資源服務業(yè)是生產(chǎn)性服務業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分,是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要抓手,是構(gòu)建人力資源協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系的重要力量。常州市人力資源服務業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,新形勢下也亟須轉(zhuǎn)型升級。本文從供給、需求、競爭合作、政策、創(chuàng)新五個角度對常州市人力資源服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級的動力來源進行分析,基于"五力模型"及"鉆石模型",構(gòu)建出常州市人力資源服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級的動力機制模型。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

動力機制模型形成過程

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3405772