近年來,隨著各個行業(yè)的發(fā)展,人力資源流動速度不斷加快,人才服務中心的人力資源管理工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。文章結合當前人才服務中心人力資源管理工作存在的問題,就如何解決相關問題提出了幾點對策,希望能對人才服務中心的人力資源管理工作有所幫助。 

【文章來源】：中國市場. 2020,(22)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 人才服務中心的人力資源管理問題
    1.1 人力資源管理模式落后
    1.2 人力資源管理手法單一
    1.3 缺少專業(yè)的管理人才
2 人才服務中心的人力資源管理策略
    2.1 建立現(xiàn)代化管理體系
    2.2 提高人力資源管理效率
    2.3 重視專業(yè)人才培養(yǎng)
3 實施評價和獎懲制度
4 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]論人才交流中心的人力資源管理策略[J]. 王永麗.  人才資源開發(fā). 2018(22)
[2]論人才交流中心的人力資源管理策略[J]. 鄞志鵬.  科技經(jīng)濟導刊. 2018(09)



本文編號：3388098