隨著我國城市化進程的加快,越來越多的農民工涌入城市從事建筑行業(yè),成為城市建設的重要力量,但是,他們?yōu)槌鞘械陌l(fā)展做出了貢獻,維持其生存和發(fā)展的工資卻不能按時發(fā)放,建筑行業(yè)農民工欠薪問題的存在已然成為普遍現象,大連也不例外。雖然近年來采取了治理措施,但欠薪問題仍然存在。欠薪問題對農民工自身的生存、建筑行業(yè)的健康成長、社會的和諧與穩(wěn)定、地方經濟的發(fā)展都有影響,對政府管理者來說,也是一個必須面對和解決的課題。因此,本文選擇剖析建筑行業(yè)農民工存進行研究是非常有意義的。本文通過問卷及訪談調查的方式,對從2015年11月底至2016年1月來大連市勞動保障部門來投訴的農民工、監(jiān)察員以及相關的施工企業(yè)、建設單位進行調查。選擇春節(jié)前建筑行業(yè)農民工討薪潮這個時間段,較為全面的反映大連市建筑行業(yè)農民工欠薪問題的現狀。通過這些調查筆者從施工企業(yè)、建設單位、政府管理三方面來分析大連市建筑行業(yè)農民欠薪問題產生的原因,主要包括四個方面:第一,法律法規(guī)本身存在的漏洞,使欠薪問題的解決缺乏法律支撐;第二,建設方拖欠工程款,在市場經濟中,建設方的強勢地位使得建設方有較強的話語權,再加上地方經濟發(fā)展的需要,工程款的拖欠為欠薪... 

【文章來源】：大連理工大學遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：51 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1.緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 關鍵詞解釋
        1.2.1 農民工的概念
        1.2.2 欠薪
    1.3 國內外研究現狀評述
        1.3.1 國外研究現狀
        1.3.2 國內研究現狀
        1.3.3 國內外研究現狀評述
    1.4 研究內容和方法
        1.4.1 研究內容
        1.4.2 研究思路
        1.4.3 研究方法
        1.4.4 技術路線
2.大連市建筑行業(yè)農民工欠薪原因調查方案設計
    2.1 大連市建筑行業(yè)農民工欠薪問題現狀
    2.2 調查問卷設計
        2.2.1 調查目的
        2.2.2 調查問卷的編制
        2.2.3 調查信息
        2.2.4 調查的實施過程
    2.3 信度和效度分析
        2.3.1 調查問卷的信度和效度分析
        2.3.2 訪談的信度和效度分析
3.大連市建筑行業(yè)農民工欠薪原因調查分析
    3.1 大連市建筑行業(yè)農民欠薪情況
    3.2 施工企業(yè)方面的原因
        3.2.1 施工企業(yè)用工管理混亂
        3.2.2 施工企業(yè)違法分包現象嚴重
        3.2.3 施工企業(yè)存在惡意欠薪行為
    3.3 建設單位拖欠工程款的原因分析
        3.3.1 建設單位拖欠工程款的三種表現
        3.3.2 建設拖欠工程款的原因分析
    3.4 政府管理方面的原因
        3.4.1 應有法規(guī)不健全
        3.4.2 已有政策與制度不完善，落實不到位
        3.4.3 部門間未形成聯動機制
        3.4.4 執(zhí)法機構設置方面的原因
4.解決大連市建筑行業(yè)農民工欠薪問題的建議
    4.1 堅持事前預防，防范欠薪于未然
        4.1.1 進一步規(guī)范勞動用工管理
        4.1.2 建議建筑施工企業(yè)預存農民工工資保證金制度
        4.1.3 嚴格建筑市場準入管理，限制欠薪企業(yè)參加投標
    4.2 加快事中處理，推動建立完善工資支付層層監(jiān)管機制
        4.2.1 規(guī)范建筑工程勞務分包行為，嚴禁違法發(fā)包轉包
        4.2.2 加強項目工程審批和工程款支付管理
        4.2.3 建立建筑行業(yè)誠信體系
        4.2.4 建立健全農民工工資支付日常監(jiān)控制度
    4.3 加強事后追究，打擊欠薪行為
        4.3.1 促進監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法有效銜接，打擊惡意欠薪行為
        4.3.2 建立農民工工資糾紛司法程序的“綠色通道”
        4.3.3 加強監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設，增加監(jiān)察力量
    4.4 加強法制建設，提供法律保障
        4.4.1 進一步完善法規(guī)制度，提高違法成本
        4.4.2 加快勞動保障監(jiān)察立法工作
結論
參考文獻
致謝
附件


【參考文獻】：
期刊論文
[1]分析建設領域拖欠農民工工資問題的調查與建議[J]. 倪志剛.  江西建材. 2015(07)
[2]農民工工資收入偏低的原因及解決思路[J]. 陳安民,石榮榮,董家燕.  科學與管理. 2011(04)
[3]論勞動法上的勞動者[J]. 李海明.  清華法學. 2011(02)
[4]勞動合同法：如何避免農民工“未受益先受傷”[J]. 朱薇.  農村.農業(yè).農民（B版）. 2008(01)
[5]國外企業(yè)欠薪保障制度及其對我國的借鑒[J]. 張學良.  當代經濟管理. 2006(04)
[6]拖欠農民工工資問題的成因及其應對措施[J]. 徐正勇,李珩,王珊珊.  山東農業(yè)大學學報(社會科學版). 2006(02)
[7]市場失靈、組織缺位與農民工權益保護——制度經濟學視角下城市農民工工資拖欠問題[J]. 李萌.  社會主義研究. 2004(06)
[8]解決農民工工資拖欠問題需要多管齊下[J]. 鄭功成.  中國黨政干部論壇. 2004(05)
[9]印度農民工的權益保護[J]. T·哈克.  中國建設信息. 2004(06)
[10]解決拖欠農民工工資問題的法律思考[J]. 閻寶龍.  山東財政學院學報. 2004(02)

碩士論文
[1]建筑施工企業(yè)拖欠農民工工資成因及對策[D]. 余志剛.天津大學 2010



本文編號：3362898